本报讯 （记者李丰）近日,记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,为深入推进职称制度改革,该省将通过加大职称评审简政放权力度、推进分类评价等措施,加强专业技术人员队伍建设,鼓励引导专业技术人员服务基层,助力脱贫攻坚。

为加大职称评审简政放权力度,充分发挥用人主体在职称评审中的主导作用,贵州将高、中级职称评审权下放至行业主管部门、地区、用人单位及社会组织。省级行业主管部门组建本行业相关系列(专业)省级高、中级职称评审委员会,负责组织开展相关系列(专业)高、中级职称评审工作。并鼓励符合条件的高等院校、科研院所、医疗卫生机构、大型企业自主开展本单位主系列(专业)高、中级职称评审工作。授权贵州省社会科学院组建贵州省经济系列高级职称评审委员会,负责全省经济系列正高级、副高级职称评审工作。

根据工程系列涉及专业多、领域广的实际,贵州省工程系列正高级职称评审委员会暂时仍由省人力资源和社会保障厅组建,待条件成熟后,授权省级行业主管部门或社会组织开展评审工作。省直无行业主管部门单位工程系列相关专业高级职称评审工作由贵州省工程系列正高级职称评审委员会负责。