吉林工会

在协商中实现和谐共赢

公开推举职工协商代表，公开征求和听取职工意见，公开协商程序和议题，公开对达成的协议进行表决，公开协议的履约兑现情况，吉林省各级工会在协商中实现和谐共赢。

省各级工会积极构建和谐劳动关系，按照实施“五项行动”、打造“五型工会”的总体要求和部署，切实强化企业工资集体协商工作，促进工资集体协商法治化，进而有效维护职工群众的具体利益和长远利益，调动职工群众的积极性，在推动吉林经济社会新一轮振兴发展中发挥积极作用。截至2017年底，全省企业实行集体协商、签订综合集体合同16317份，覆盖企业57621户，覆盖职工2377029人；签订工资专项集体合同15428份，覆盖企业59183户，覆盖职工2111953人。（高巍 栾伟强）

——摘自2018年7月19日《劳动新闻》

武安市总

落实“十项措施”为职工解难

近日，武安市总组织新峰水泥公司等20多家用工单位，举办了十余场化解钢铁产能企业职工就业招聘会，提供就业岗位6000余个，1530余名职工签订了劳动合同。这正是武安市总结合工作实际，为职工排忧解难的一个缩影。

据了解，钢铁是武安的支柱产业，需压减钢铁产能1700余万吨，有2万多名职工需转岗安置。武安市总坚持与市委、市政府同频共振，参与制定了《武安市化解钢铁过剩产能实施方案》等文件,采取分类培训、订单培训、技能培训等举措，帮100余名下岗职工实现了就业和自主创业。（孙广军 屈关顺）

——摘自7月16日《河北工人报》