本报讯 （记者丛民 通讯员姚锋）“我们发挥劳模的典型带动作用，以全国五一劳动奖章获得者吴新文劳模创新工作室为带动，引导职工立足岗位开发新产品、新技术、新工艺……”谈到产业工会的作用，鲁泰纺织公司工会主席李同民感慨颇多。这是山东省淄博市总工会推进产业工会改革，延伸工会工作触角的一个缩影。

据了解，在产业工会组建过程中，淄博市总注重结合区县实际和行业特点，按照先易后难、分步实施的原则，以区域性行业集群为重点，依托行业协会，建立区域产业特色鲜明的行业性工会联合会，把产业工会工作触角延伸到基层，初步形成市属产业工会、区县产业(行业)工会、基层企业工会三级组织网络。博山区针对桔梗、蓝莓、猕猴桃以及绿色有机农产品逐步实现规模化种植、产业化加工的实际，成立桔梗产业工会、猕猴桃产业工会等，仅桔梗产业工会就涵盖成员单位11家，会员1000余名。

在此基础上，淄博市总依托部分区县工会及行业工会联合会，选定条件成熟的区县，以点带面，以解决职工关心的薪酬标准为协商重点，确定议题，规范程序，签订协议。双杨镇建陶企业集中，淄博市建陶轻纺工会将其作为试点，在建立建陶行业工会联合会的前提下，指导签订行业性工资集体协议，覆盖企业95家，覆盖职工20625人。这项工作还促进行业内大多数企业做到依法规范劳动用工，实现职工工资合理增长、劳动条件不断改善等。

此外，淄博市总把工作创新与全市工会工作重点任务相结合，特别是结合“爱工惠”平台建设创新行业工会工作方式，推进产业工会创新发展。市总多次召开产业工会“爱工惠”平台建设推进会和调度会，开展“爱工惠”进企业车间班组活动等，提高产业会员实名登记率和平台会员注册率。同时，利用“爱工惠”平台推进产业工会工作，各企业利用该平台宣传企业发展状况、反映职工诉求、展现职工风采已成常态。