本报讯（记者叶小钟 通讯员潘玲娜 安燕玲）日前，广东省东莞市中级法院与市总工会举行《关于开展劳动争议诉调对接的工作机制（试行）》及《关于进一步加强劳动争议诉调对接工作的规定（试行）》签约仪式。据介绍，双方将共同打造高效的劳动争议诉调对接平台，通过移送调解、特邀调解或协助调解3大平台将调解合力覆盖到诉前、诉中、执行和信访工作，建立全方位共同调解格局，及时有效化解劳动纠纷。

双方将联合设立劳动争议诉调对接工作室，作为全市劳动争议诉调对接工作的联络沟通点。同时以先锋号职工服务中心为依托，市、镇街两级设劳动争议人民调解中心，村委会设调解站，企业设调解室，在全市范围内设立166个多层级、全覆盖的劳动争议纠纷调处中心。调处中心从市区覆盖到镇街、村委会，最后到企业，实现打通调解工作向基层延伸发展“最后一公里”的目标。

据介绍，东莞调解新格局依托工会现有的工会律师团及调解队伍力量，形成以专职律师为主，含有心理咨询师及各行各业代表的专业调解团队，合计170名特邀调解员全部进驻166个调处中心，在一线化解矛盾纠纷。当事人向法院提起诉讼的劳动争议纠纷，除了法律规定不能调解、不宜调解的，经征得当事人同意，法院可将其移送到调处中心开展调解工作。