本报讯 为进一步推进基层党风廉洁建设，提高基层干部廉洁从业意识，中国石化西北油田雅克拉采气厂纪委积极探索，率先建立干部廉洁档案，实现了对干部的动态监督。

完善信息采集，实现精准“画像”。今年年初，为准确评价采气厂干部廉洁情况，使干部监督管理工作进一步规范化、制度化，该厂制定并下发了《雅克拉采气厂干部廉洁档案管理与实施方案》。廉洁档案采用“一人一档”的形式，坚持抓点带面，为全厂44名监督对象“量身定做”廉洁档案。

档案信息采集分为履历类、重大事项类、履职类、考察类及问题线索5大类，具体资料涵盖员工信息登记表、领导干部个人有关事项报告表、干部与乙方往来情况登记表、诫勉谈话登记表等14项。

目前，采气厂干部廉洁档案已初步建立，已装订档案44份，收集各类资料近300份，覆盖采气厂全体科级干部。为保证建档资料的真实性、准确性、严肃性， 对廉洁情况登记表等资料填报不准确的，一律要求重新填报，对所发现的问题逐一了解核实进行销项，切实将建档基础工作做实做细。廉洁档案进行实时更新，按季度进行整理，谨防遗漏。对入库资料，进行分级负责、动态管理、信息联动。不定期对运用监督执纪“四种形态”情况进行统计，采取整体形势对比、历史同期对比等方法，以“树木”见“森林”。（连鑫龙 周文清）