本报讯（记者张翀 通讯员孙燕芳）“去年一年，我挣了近10万元。这个数在工友中还不算多。”5月23日，在中建三局总承包公司武汉恒隆广场项目工地上，45岁的钢筋工袁建红说，他除了工资还有绩效，很开心。

该项目部副经理董文建说，在建建筑工地进度快不快，质量好不好，农民工发挥着重要作用。为此，他们想方设法多渠道给农民工加工资，让农民工工作干得起劲。

据悉，目前建筑工地农民工多是按工时或工量来计算工资。该项目部调研后与劳务公司签订进度责任状，除了按工时发绩效外，根据各个劳务公司完成的月进度先后情况进行奖励，让劳务公司对表现优异的农民工进行奖励。

为了保障农民工的稳定性，该项目协调劳务公司，给农民工每月增发工龄工资，且这一补贴随着年限的增加，逐年增加。同时，农民工在工作时，若发现有质量、安全隐患，可向项目部反映，经复核属实后可获得面额不等的现金劵，可在项目部的超市、食堂内消费。“项目部农民工都有一个蓝色手环。”木工刘天祥说，出入、吃饭和洗澡要刷卡进入，每个月生活费也打到里面。依据中建三局推行的全国建筑工人实名制管理平台，该项目部与银行合作开设农民工工资发放专项账户，每月由银行代发，确保工资月清月结。

“良好的薪酬发放体系和文化娱乐环境，让不少农民工‘以村带人、以人带人’，从源头拓展了劳务资源。”董文建说。