把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。东风襄阳旅行车有限公司以“一线、关键岗位”为重点，努力把优秀一线员工培养吸收到党的队伍中，党组织凝聚力和战斗力不断提升。

该公司通过开展党支部基础知识培训、新任党支部书记培训、“党建对标”活动、党建工作手册专题学习、党建事业计划相关知识培训等活动，切实把党支部建设成组织健全、制度完善、作用到位的坚强战斗堡垒。目前，6个党支部、12个党小组，握指成拳，同心画圆，形成无坚不摧的战斗堡垒，为党建工作各项目标任务的高效完成提供源源不断的正能量。

围绕企业经营工作，公司一手抓“东风莲花”杯劳动竞赛和党员先锋岗评比活动，一手抓员工思想动态调研活动和领导干部基层联系点活动，主动服务公司生产经营工作，提升党建工作贡献度。为劳动竞赛赋予了新的内涵，将“党员先锋岗”评选活动纳入其中，截至目前，共评选党员先锋岗328人次。在这些党员先锋岗的带动下，越来越多的员工积极参与公司生产经营，贡献出自己的力量。

同时，以基层党支部为网点，根据党员岗位不同，有针对性地开展主题实践活动，做到党委有工程、支部有项目、党员有指标，营造改善创效的浓厚氛围。2017年，在以“党员岗位当先锋，挑战质量零缺陷”为主题的主题实践活动中，收集主题实践立项申报22项，涉及现场改善、技术改善、协配件改善、管理改善、服务客户等课题，创效71万余元，参与人数达300余人次，人员范围涵盖了党员、入党积极分子和基层员工。2018年，党员主题实践活动收集立项25项，截至目前，完成3项，创效50万元。

为了充分发挥党员在企业生产发展中的作用，公司党委在基层党组织、广大党员中开展党员承诺活动。以“党员承诺制”为抓手，切实让党员的每一项承诺落地有声，充分发挥党员的模范带头作用。在岗党员结合岗位工作实际，围绕品质提升、节能降耗、改善收益、安全生产、廉洁自律等方面承诺事项。2017年，259名在岗党员承诺事项近810余项，达成率100%。

近年来，公司党委对“主题党日”创建活动从主题、内容、形式上进行集成创新。党日内容从支部学习到围绕生产经营开展突击攻关，内容更加丰富，活动效果日益显现，营造了改善创效浓厚氛围，提升党建工作内在价值。自2017年6月，公司党委每月对支部党日活动开展情况进行纪实上报，截至目前，主题党日活动党员月度参与率达到了100%。通过党日活动的开展，使党员在日常党组织生活和生产经营活动中扛起先锋大旗，形成以党建促发展、以发展强党建的生动局面。

企业重组15年来，公司新发展党员73人，其中绝大部分是生产一线骨干和关键岗位职工，党组织凝聚力和战斗力不断提升。