本报讯 （记者钱培坚 通讯员徐晗）记者日前从上海市职工技术协会获悉，上海工会将推动建立由非公企业聚集的产业园区等组成的1万个职工岗位创新活动服务点，使园区职工参与各项创新活动实现“点对点精准传递”，增强园区职工的创新能力和技能水平。

工业开发园区、创业园区等作为高科技人才集聚、具有充分活力的开发生产综合基地，是上海经济创新转型发展的重要支撑，也是开展群众性科技创新活动的重要阵地。

近年来，上海园区非公企业参与职工创新活动的积极性不断提高。数据显示：2017年全市命名的上海市合理化建议和先进操作法优秀成果中，非公企业占33%；一线职工授权发明专利奖励申请，非公企业申报数占总数的32%。但是，相对国有企业，园区非公企业的职工创新工作整体水平还有待提高，需要各级工会采取有效措施进行助推。

为从整体上提高园区非公企业岗位创新工作，从今年起，上海市职工技协建立了园区非公企业岗位创新工作例会制度，并推出多项有力举措。其中，上海市职工技协出台的“2018上海园区职工岗位创新推进计划”，将合力推进50个（规模以上）园区职工岗位创新工作，打造职工群众性科创活动新高地，并加快上海百万园区职工技能提升体系建设，通过举办上海园区职工技能竞赛大赛、开展上海园区“工匠人才”创新团队建设活动等加快建设园区职工岗位创新机制和平台，“十三五”期间实现园区非公企业职工岗位创新活动参与率达60%以上。

在整合社会力量，推进园区建设一批职工培训共享服务中心之时，上海职工技协将采取送教上门的方式，宣传部署园区职工创新工作；以工会服务职工实事项目为切入点，让园区职工享受到工会改革红利；搭建平台，开展职工岗位创新活动，通过组织网络覆盖、创新活动覆盖等多重覆盖，增强园区非公企业岗位创新活力。

上海市总工会巡视员何惠娟表示，上海各级工会将持续注重完善机制、增强动力，注重典型引导、推广经验，提升园区非公企业职工创新工作整体水平。