本报讯 （记者邢生祥）近日，青海省委组织部、省人社厅联合下发关于加强和规范全省事业单位岗位设置管理工作的《实施意见》，完善全省岗位管理的基本制度体系，强化事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理的用人机制，进一步增强岗位管理制度的活力。

《实施意见》规定，事业单位引进高层次人才时，可以设置特设岗位，对省委省政府明确要求给予特殊政策支持的重点领域、重大课题和重大工程进一步给予特殊岗位政策支持。

另外，青海明确促进事业单位内部人员合理流动的具体政策及相关依据，提出在工勤技能二级岗位工作5年以上且表现特别优秀的可以转聘管理八级。提高有关工勤技能高级岗位结构比例，将高级工以上比例由25%提高到40%，将技师以上比例由5%提高到10%。

青海还鼓励搞活事业单位岗位竞聘工作，把岗位竞聘作为激发工作人员积极性的重要手段，以聘期考核为抓手，重点解决“能下”的问题。