本报讯 （顾威 记者刘旭）26个项目，4个被评为最佳，6个被评为优秀，15个被评为达标，依据不同等次给予奖金——辽宁大连旅顺口区总工会用以奖代拨的方式对街道（开发区）工会申报项目给予经费支持。日前，该区2017年基层工会项目考核和奖励结果出炉，街道工会中拿奖金最多的达到4.6万元，一街道因申报项目未达标，未获奖金。

旅顺口区有10个街道、1个开发区。从2014年起，旅顺口区总在辽宁省工会系统率先实施“经费跟着项目走”办法，即各基层单位工会提出工作项目，经审查批准后，区总给予2万元经费支持。

但区总随即发现，年底对基层申报项目检查验收结果显示，各基层单位完成申报项目的质量、效果、影响力等参差不齐。为更好调动基层工会积极性，去年初，区总决定，改变经费拨付“家家有份”的做法，将项目分成3个等次，即最佳、优秀、达标，分别给予2.6万元、2万元、5000元的奖励。考核也更加具体，主要看活动方案、看载体设计、看经费投入、看实际效果、看党政认可、看职工满意、看基层工会活力。

这一改革对鼓励基层工会开展工作起到了激励作用。长城街道工会申报了“和谐劳动关系建设”和“精准扶贫”两个项目，一项获最佳，一项获优秀，共得奖金4.6万元。

此外，长城街道工会在所属8家规模企业工会也实施“项目制”，并拨付一定资金予以支持，用企业小项目夯实街道申报的项目。技能竞赛与工资增长挂钩、邀请区农技人员深入乡村讲课、协调多家单位帮助销售农产品、开展工资集体协商、开展活力建设系列活动……该街道、企业、村工会干部全是兼职，但工会工作却搞得有声有色。