本报讯 （记者康劲 通讯员何洁）刘家峡水电厂是一家职工逾千人的企业，2017年，该厂诞生两名“甘肃省技术能手”和10位“甘肃省技术标兵”。记者近日在采访中了解到，刘家峡水电厂之所以能够涌现这样多的技术能手，源于该厂在推进全员劳动竞赛和技术比武过程中，围绕关键生产岗位，对标先进操作技术，助推职工练技能、长本领，使他们每个人都有可能成长为“业界高手”。

据了解，“省技术能手”和“省技术标兵”，是甘肃省总工会联合省人社厅等单位在开展“百万职工素质提升活动”中，为获得技能大赛冠、亚军选手颁发的一项荣誉。

刘家峡水电厂有近60年的历史，曾是我国自行勘测设计、制造安装、调试管理的第一座百万千瓦级水电站，目前仍承担着西北电网调频、调峰、调压的重任。近年来，针对结构性缺员的情况，该厂深入开展全员劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、创新成果评选等活动，实现岗位设擂台、人人练“绝招”。

在该厂机械分场起重班，每年一次的机组A修，发电机定子、转子分解吊装工作是重头戏，重达600余吨的发电机转子与定子的间隙只有几厘米，起吊过程中稍有不慎就会撞伤设备，引发事故。起重班专责冯大伟说：“现在13个人完成过去24人的工作任务，靠的就是通过岗位练兵、技术比武培养出的技术团队。”

该厂还将技能比武擂台延伸到非生产岗位，开展的党群队伍技能竞赛就别具一格。通过党建知识、党纪党规的理论竞赛和群众工作技能现场比拼，党群干部的政治素质、工作技能和精神风貌明显提升。在临夏回族自治州举办的党群工作者技能竞赛中，该厂取得团体第一和个人第一的好成绩。

今年，该厂将继续通过完善职工大讲堂、导师带徒、师徒角色互换、岗位创新孵化等方式，加快推进职工队伍建设体制机制的创新。