本报讯（记者刘友婷 通讯员冯晓书）深圳市龙华区政府与区总工会日前召开第一次联席会议，围绕如何建立健全劳动争议调解委员会机制、构建和谐劳动关系等议题展开探讨。

目前，龙华区有企业12026家，职工60多万人。龙华区总工会在全区推广“10+N”源头治理劳动纠纷试验区试点模式，复制现有的10个已开展源头治理劳动纠纷工作的园区、楼宇、社区工联会的做法并在全区推广，争取全区实现从源头上治理劳动纠纷。同时，区总推进律师入园工作，安排律师驻点“10+N”园区。

龙华区现已有7个园区确定律师驻点服务，每个园区配备一名律师，实行“错峰值班”，服务范围涵盖法制宣传、矛盾调解、法律咨询等，使广大职工不出园区即可享受法律服务。驻点制度实行以来已累计服务近千人。

2017年8月，龙华区某电线公司因搬迁问题引发劳动纠纷，涉及职工2000多人。龙华区、街道两级总工会第一时间介入，全程参与调处。工会跟进企业赔偿方案的同时，了解职工意愿诉求，搭建职工与企业有效沟通平台，并宣传劳动法律法规，引导职工依法维权，最终使该事件得以圆满解决。