本报讯（记者杨明清 通讯员宋洁 梁凯）“我们经过现场上百次研讨分析和方案立项，对原煤用分级式破碎机更换齿辊，出料粒度由300mm‘削减’至200mm，消除了页岩大块堵塞溜槽的难题。”山东能源龙矿集团梁家煤矿综采队党员韩复兵说，他们党支部成立“党员联创”小组进行攻关，多回收资源50多万吨，创效过亿元。

该集团党委以党的十九大精神为指导，深入推进党的建设新的伟大工程在企业落地，全面实施了“标准化+”和“三型九化”创新举措，把标准化的思维理念嵌入党建思想政治工作中，凡事有标准、有规定、有痕迹、有考核。

该集团党委提出了“三型九化”的具体要求，建全“标准型”党建工作体系，构建“活力型”党建运行机制，塑造“登高型”党建工作品牌，旨在构建一个畅顺、灵活、创新的党建思想政治工作运行机制。深入推进党建思想政治工作项目化管理、网格化定责、指数化考评，细分了“品牌指数”“导向指数”“活力指数”等八大业务板块，“高像素”反映基层单位党建思想政治工作综合评价。在做好规定动作的同时，紧密结合企业改革发展实际，鼓励创新自选动作，让基层党组织和广大党员在“+”字上动脑筋、下功夫、做文章。各基层党建工作突出机制创新、制度创新、措施创新，激发“潜能”进而最大限度地挖掘“潜力”，实现步步深化、以变应变、推动发展的“乘法效应”，取得了党建工作与中心工作“一加一大于二”的效果。