本报讯 （记者赖志凯）“包老师，我刚刚进京参加奖励大会，真心感谢您对我的指导和帮助！您的学生洪家光。”“包大师您好！上个月我有幸被评为‘浙江工匠’，1月8日又到北京参加了奖励大会，我知道自己所获得的荣誉，都离不开您的精心指导！学生黄金娟。”这是日前上海国际港务（集团）股份有限公司的老劳模、工人发明家包起帆接到的两条微信。

黄金娟是国网浙江省电力公司电力科学研究院高级技师，洪家光是沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司高级技师，两位都是由全总推荐提名并获得2017年度国家科学技术进步奖二等奖的一线技工。

2006年，为激励一线工人进行技术创新活动，国家科技进步奖首次设立工人农民科技创新评审组。记者获悉，这一评审组设立12年来，有资格推荐提名单位超过100家，其中包括全国总工会，共产生35位获奖者，而由全总推荐的就有15位，占了四成多。尤其是2014年开始，全总邀请3次获得国家发明奖、3次获得国家科技进步奖的全国劳模包起帆作为专家，对遴选出来拟申报国家科技进步奖的项目进行一对一精心辅导以来，共有6位一线技术工人获国家科学技术进步奖二等奖，占10位获奖中的6位。特别是2017年，国家科技进步奖二等奖工人农民科技创新评审组共评审出的两个获奖项目，均由全总推荐。

据全国总工会劳动和经济工作部技术协作与创新处调研员查新安介绍，能获得如此佳绩，一是得益于国家高度重视产业工人队伍建设、职工创新能力的培养和营造良好的双创氛围，二是得益于全总为广大一线工人技术创新打造一系列的载体、平台和活动，为优秀项目的及早发现、培育提供肥沃的土壤，并且采取了公开公平公正遴选项目的机制，让真正的好项目能够报上来、选得上。

譬如，为保证候选项目的先进性，邀请国家科技奖励专家库专家对通过形式审查的项目实施三级评审，即两次网络评议和会议答辩式评审；为保证候选项目的真实性，组织有关人员会同地方（产业）工会一起对项目进行实地考察。推荐项目确定后，根据一线工人的实际情况，组织开展推荐候选项目各环节的辅导，在不断打磨中提升报奖材料的质量，使参评项目真正成为用得上、过得硬的精品。