多年以来，国网靖江市供电公司重视员工技能提升，广泛开展群众性技术创新、QC成果发布、发明创造活动，促进企业科技创新，提高企业经济效益。

2017年，公司积极参加国网、省、市公司举办的劳动技能竞赛。9名员工参加江苏省电力公司《安规》竞赛，运维站员工沈亚楠进入国网公司《安规》竞赛江苏代表队，代表省公司参加国网公司安规调考，最终取得了团体第一名；兴力工程建设有限公司员工丁帅代表省公司参加国网公司人资部举办的“2017年招标投标法律法规专业调考”，获得非法律岗位第二十名；运维站员工虞新伟参加“江苏省电力行业电力电缆工技能竞赛”，获得110kV电压等级组江苏省第十名；运维站员工袁荻代表泰州公司参加“江苏省电力公司电气设备继电保护调试竞赛”，获得省公司2017年输变电工程质量工艺技能竞赛团体第四名；4名员工代表泰州公司参加省公司“变电五项通用制度调考”，获得团体第六名；营销部全体职工参加省公司“互联网+”专业调考；运检部员工沙桐参加泰州公司“2017年信通运维职业技能竞赛”；一名员工参加泰州公司“培训师技能竞赛”；党群部参加泰州公司“2017年度新闻宣传劳动竞赛”，获得第一名。

2017年，公司职工群创项目立项16项，并于11月份完成结项，营销部计量班的项目《过电流检测装置的研究与应用》和陈铮技师创新工作室的项目《零线状态检测技术研究及预警平台的研发》获江苏省电力公司2016年度职工技术创新活动优秀成果三等奖；完成QC课题41项，其中斜桥供电所王小奇创新工作室QC小组获得第二届省质协杯QC小组发布一等奖；获得国家发明专利4项。

靖江公司对近年来刻苦钻研业务技术、在各类技能竞赛比武中成绩显著的员工进行了物质奖励，每年对优秀人才进行表彰，宣传他们的先进事迹，激发员工的成就感和学习热情。开办各类技能技术讲堂，学习先进经验，提升员工业务素质，发动广大员工为加快建设“一强三优”现代公司贡献力量。（丁玲）