近年来，国网内蒙古东部电力有限公司科左中旗供电分公司党委以抓学习、重调研、强素质为抓手，加强领导、周密部署、龙头示范、健全机制、落实措施，深入开展学习型党组织创建活动，全面推进学习型党组织建设，成效显著，既增强了党组织的凝聚力、战斗力、创造力，又提高了党员干部的政治素养、业务能力和综合素质，并有力地推动了各项工作创新发展。

周密部署，创建活动有序推进

国网内蒙古东部电力有限公司科左中旗供电分公司党委高度重视学习型党组织示范点创建工作，将其列为党委全年工作的重要内容，多次召开党委会进行专题研究，深刻领会、精心组织、周密部署、深入动员、广泛发动。

一是及时成立了创建学习型党组织工作领导小组，建立了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，党群部门统筹，各支部书记和各科室负责人为责任人，一级抓一级，层层抓落实的领导体系和责任落实体系。

二是精心制定了创建学习型党组织实施方案，明确了开展创建活动的指导思想、目标任务、具体做法和主要要求，对各支部、各科室开展创建活动做了周密详细部署。要求党群、办公室等部门要发挥职能作用，加强沟通协调，及时部署创建活动，跟进和指导各部门开展活动。要求各支部、各科室发挥主观能动性，结合自身情况，开展富有特色的创建活动。

三是广泛召开大会，对创建活动进行了全面动员，然后充分利用内网、宣传栏等载体，及时公布创建要点、创建动态、创建要求，加强宣传攻势，营造了“人人爱学习，处处讲学习”的浓厚氛围，积极推进创建活动有序开展。

抓班子学习，发挥“龙头”示范作用

俗话说“群雁高飞头雁领”，在推进学习型党组织示范点建设过程中，以创建“学习型班子”为核心，抓好班子学习并发挥“龙头”的学习示范作用。

一是抓好党委中心组理论学习。党委中心组理论学习根据国内国际形势、全区中心工作和企业工作任务要求，把握学习重点，丰富学习内容，每年集中学习不少于6个专题，为确保中心组学习效果，还坚持做到有部署、有检查、有心得、有总结。

二是鼓励班子成员撰写文章。针对当前社会热点和工作中遇到的难题，鼓励班子成员深入镇街，通过上门走访、集体座谈等形式，深入基层，撰写一批有分量、有深度、有指导意义的文章。

三是加强学习的请示汇报。党委每年均不少于两次向上级党委专题汇报班子学习情况，加强沟通，明确学习重点，及时了解自身不足，主动接受指导，增强学习实效。

四是严格学习要求。坚持按照标准更高、要求更严、先学一步、学深一点的要求，要求班子成员严格遵守学习制度，狠抓自身学习提高，以自己的模范行动为其他党员做出示范，如每次党委中心组集体学习或专题研讨时，党委书记都全程参与、认真记录、带头发言。又如班子成员在繁忙的工作之余，科学安排时间，每天都至少抽出1个小时读书、看报、学文件、研究政策法规。“榜样是无声的力量”，在班子的示范下，国网内蒙古东部电力有限公司科左中旗供电分公司全体党员的学习积极性明显提高，自觉参加集中学习，刻苦学习理论、钻研业务，班子“龙头”起到了明显的示范作用。

创新学习形式，开展特色学习活动

党委以改善学习环境为抓手，不断创新党员学习的内容和形式，增强学习的实效性、趣味性，充分调动党员的学习热情，不断提高他们的政治素质和业务能力。一是大力改善学习环境，建立完善了图书室、培训室，其中图书室新增了法律类、综合类图书200多册，使总藏书量达到了2000多册，极大地满足了党员干部的学习需求。二是丰富学习的内容和形式，有针对性地对党员干部开展电能前沿知识的专题学习。三是增强学习的趣味性。如针对理论学习比较枯燥的情况，通过举行演讲比赛、知识比赛、征文比赛、观看影视录像等多种形式来学习，增强趣味性，让党员在轻松愉快中参与学习。

在推进学习型党组织建设的过程中，国网内蒙古东部电力有限公司科左中旗供电分公司一是开展“三个一”活动，即要求党员干部每季度精读1本专业书籍，每半年写1篇学习心得，每年写1篇与本职工作相关的调研文章，通过“三个一”活动，不断夯实党员干部的理论功底和文化素养，促进他们的调研水平不断提高；二是开展“读书月”活动，将每年8月定为党员的读书月，结合工作大局和企业工作热点，选定书目，有针对性地部署学习相关知识；三是开展“周五学习日”活动。今年年初，确定了每周五下午为集中学习时间，由各科室结合自身工作实际集中进行政治理论或具体业务知识的辅导学习。 （杨志强）