本报讯 （记者张菁） “在迈向制造强国的进程中，中国劳动力市场既面临新的机遇，也面临着诸多挑战与问题。”12月23日，《2017中国劳动力市场发展报告》（以下简称《报告》）发布，《报告》由北京师范大学劳动力市场中心组织撰写，重点关注“迈向制造强国进程中的劳动力市场挑战”，来自全国总工会、国际劳工组织、人社部、中国社科院等部门和高校的专家学者当天就此话题进行了探讨。

《报告》概括了当前中国劳动力市场的变化表现出来的特点。《报告》指出，中高端制造业已成为拉动就业的新引擎，高技术产业从业人员数增速明显高于各产业就业人员增长情况。新经济成为就业结构转型升级新动能，并对现有劳动关系形成新挑战。同时，我国制造业人工成本优势仍然存在。

《报告》强调，制造强国呼唤更多“大国工匠”。大国工匠和创新型技术领军人才、技能紧缺人才是未来制造业人才需求的核心。优化制造业人才培养和发展环境，完善人才的使用、流动、评价、激励机制，是吸引人才、造就人才的重要环节。这既需要政府不断加大人才培养力度，加快教育体制改革的步伐，也需要企业树立以人为本的理念，不断优化内部激励机制。

《报告》的主持人、北京师范大学经济与工商管理学院院长、劳动力市场研究中心主任赖德胜教授认为，“人力资本质量”将成为中国迈向制造强国进程中的关键因素。他指出，从“人口数量”的比较优势转向“人口质量”优势需要通过教育和培训等不断提高广大劳动者的素质，同时注重培养“工匠精神”，主动适应经济形势的变化，灵活应对全球竞争的挑战。