南阳工务段针对“疑难病症”推进改革
撤并23个工区,933名新调整职工全部到位,生产组织结构得到优化
《工人日报》(2017年10月28日 06版)
本报讯 “此次生产流程再造的改革推动了班组整合、资源整合,分工更加明确,能集中人力解决大的线路病患。而由车间集中组织生产,相比此前的工区组织生产,在安全控制和作业质量标准上,都有了很大的提高。”10月22日,南阳工务段鲁山线路车间主任马优浩在“检养修”改革后的生产会议上说。
南阳工务段负责焦柳、宁西两大铁路干线1300多公里线路的检查养护维修,1700多名职工分布在沿线各个工区,点多线长、人员分散。在以往的生产组织中,各个生产车间与其下属的作业工区职能交叉,线路“检养修”各管一段。随着列车提速对线路要求的日益提高,旧有的小整小补的生产组织模式已不能满足需要。为了从根本上改掉生产组织上的“疑难病症”,该段将人力、机具等资源从各个工区集中到车间,由车间统一组织生产,集中整治重大、系统性灾害点,由工区进行日常补充作业。
据此,该段推出“检养修”改革,对管内13个线路车间、4个桥梁车间的生产布局进行优化调整,重新界定车间、工区的人员编制、管辖范围和工作职责。
在推进过程中,他们组织专业科室同步完善工区各项管理制度,重新制定二次绩效考核分配制度。车间党支部书记召开改革恳谈会,帮助广大职工树立养好线路为旅客负责、服从大局克服困难的职业态度职业精神。
自今年8月份改革推出以来,该段撤并了23个工区、933名新调整职工全部到岗到位,生产质量生产效率显著提高。(雷金定 宋振峰)



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