本报讯（记者马学礼）近日，宁夏人社厅印发《宁夏回族自治区治欠保支三年行动计划（2017-2019）》。该《计划》综合运用法律、行政、经济等手段，力争农民工工资举报投诉案件、涉及人数和金额、因欠薪引发群体性事件数量逐年下降。

《计划》共提出十五项治欠保支措施，以解决建筑市政、交通运输、煤炭、水利等工程建设领域拖欠农民工工资问题。在2017年至2019年的三年时间里，充分落实劳动合同管理制度和农民工实名制管理、按月足额支付工资等措施。实行施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，要求在建工程项目农民工劳动合同签订率到2019年基本实现全覆盖。同时，施工总承包企业要在工地现场设立农民工工作办公室，配备劳资专管员，负责农民工实名身份登记。实行银行按月足额发放农民工工资制度，实现月清月结。施工总承包企业应在银行开设农民工工资专用账户，用于农民工工资发放。建设单位按照不低于工程进度款22%比例按月将农民工工资拨付到施工企业的专用账户。要求在工地现场醒目位置设立维权信息公示牌。对不缴存或不足额缴存工资保证金的项目，有关部门不予办理相关开工手续。用于及时解决用人单位欠薪逃匿或暂时无法支付拖欠工资等问题，以保障被欠薪农民工基本生活。

《计划》提出，到2020年，力争形成制度完备、责任落实、覆盖城乡、监管有力的治欠保支工作格局，实现农民工工资基本无拖欠，全区劳动关系总体保持和谐稳定的治理目标。