本报讯 （记者马学礼 通讯员王友花）“87名机关科室长与基层井区交流1090次，协助解决三大类问题417个，超过半数基层员工认为活动有意义……”近日，在长庆采油三厂召开的“结对子”活动座谈交流会上，厂机关党总支活动汇报中的这一段话引起了与会者的注意。长庆采油三厂持续3年在转变作风、服务基层工作上发力，终于迎来众人渴盼的新面貌。

据介绍，自2015年7月以来，采油三厂为增强干部作风建设，密切党群干群关系，增进机关基层情感，开展了“结对子”活动，87名机关科室长与基层井区建立了长期稳定的联系。

采油三厂管理的井站点多、面广，战线长，为了让结对子活动止于“惯例见面”，真正发挥作用，采油三厂不断完善结对子联系活动方案。“我们的‘结对子’联系活动有3个定位：一是基层看机关的‘观察站’，二是研究政策的‘试验田’，三是机关服务和帮助基层的‘联络站’。”采油三厂党委书记高小东说。

根据这样的定位，采油三厂各机关科室长发挥与业务部门相对熟悉等有利条件，为“结对子”的基层井区联络协调解决了许多问题。与大水坑作业区于家梁井区结对子的罗开军，利用自己多年搞管理、带队伍的经验，为井区人力资源优化、安全环保生产、提质增效提出了宝贵的建议。

务实的举措感动着员工。吴一联井区长苑小兵说：“干群同心，其力断金。完成各项业绩指标，我更有信心了。”