本报讯（记者刘友婷 通讯员任冠元 饶锐 杨文涛）近年来，社会治安要素迅猛增长，群众安全需求不断提升，治安防控压力也日益增大，而部分社会单位在人防、物防、技防、消防设施上投入严重不足。为解决辖区治安问题，广东深圳市福田公安分局以物管企业为突破口，建立了“组织发动、勤务运作、轮值轮训、考评奖惩”四项机制，明晰责、权、利边界，不断尝试拆细、拆小、拆实社会防控单元，全面压实治安防范单元“主体责任”，筑立起治安防控体系。其中在医院建立四项机制，探索一条内保单位综合治理的新模式、新路径。

深圳市第二人民医院日均门诊量超8000人，各类矛盾纠纷、“医闹”、盗窃等案件曾在一段时间内居高不下。对此，福田公安分局在深圳市第二人民医院建立了“访客登记、视频识别、医患处置、内保巡查”四项机制，探索一条内保单位综合治理的新模式、新路径。

据了解，福田警方指导医院在住院部、门诊楼等出入区域设置身份证件信息采集仪，对来访人员进行身份认证；在挂号区、住院楼层、通道等重点区域安装探头，通过人脸识别软件及时发现嫌疑人员。根据“医闹”事件特点，警方指导医院制作了九套处置预案。根据不同事件类型，针对人员前期分离、证据固定、法律宣讲、人员控制等环节，开展常态培训演练，明确内保人员初期介入“医闹”事件的工作规范。 此外，警方还组织对保安骨干开展培训，指导内保部门，科学排班，合理布点，在重点时段、重点区域开展内巡外查，对异常情况发现报告和先期处置。

“四项机制建设理顺医院内部工作机制，压实部门主体责任，警医形成良好的共治氛围，医院物业、保卫机构、医护士、护工等多支队伍参与治安防范。”福田公安分局相关负责人表示。近三年来，依托四项机制，警方发现盗窃嫌疑人、职业“医闹”人员近800人次，抓获盗窃等违法犯罪嫌疑人210人，市民就医环境不断改善，形成了“医院、患者、警方”三赢局面。