本报讯 （记者杨明清 通讯员李远）“如何当好班组长，事关企业的基本竞争力，请问什么时间是你做好班组工作的关键时间？”“早会时间、开班前、午饭时间。”日前，在北汽新能源莱西基地的员工培训大厅里，青岛原子企业管理咨询公司的专家正在与参加班组长培训的30多名总装车间的“兵头将尾”进行互动式培训。

“我们企业在一线的班组长都是参加工作不到两年的年轻人，缺乏一定的管理经验，莱西市总工会这种贴近企业需求进企业培训的模式，是给我们送来的增值大礼。本周六，市总还要给我们管理层进行执行力的培训。”北汽新能源莱西基地副总经理延忠磊对记者说。

今年5月，山东省莱西市总工会了解到，在新旧动能转换时期，部分企业迫切需要精准培训。对此，自6月开始，莱西市总组织干部培训学校的工作人员先后走进60多家不同行业企业征求培训需求，并根据企业要求的培训内容，通过购买服务的方式，精选出青岛市委党校、海尔培训咨询公司等知名机构作为培训合作单位，邀请这些机构的专家走进企业与企业管理人员和职工座谈、到生产车间“现场把脉”、精准开“处方”，改变过去“填鸭”式集中培训为根据企业需要的“私人订制“式培训。

如何既能保证培训效果，又能保障企业不耽误生产？因企业培训的人员不同，怎样满足企业分批培训的期望？莱西市总还制定了跨年度培训的“五不限制”服务企业规定：培训时间不限制、培训人员人数不限制、培训次数不限制、培训地点不限制、培训内容不限制。“全方位根据企业需求进行培训，现在企业都争抢‘点菜’，目前已有85家企业定出了培训内容和培训时间，内容涉及安全生产、职业病防治、市场营销、新动能转换与国际市场等100多项培训课程。”莱西市总工会有关负责人介绍说。