本报北京9月7日电 （记者赵剑影）今天，记者从智联招聘与360互联网安全中心联合发布的《网络安全人才市场状况研究报告》（以下简称《报告》）了解到，2017年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位招聘需求，较2016年上半年同比增长了232%，但目前国内网络安全人才在数量上呈现出整体的短缺状态。

《报告》显示，近一半的网络安全岗位招聘对工作经验没有任何要求。“这也在一定程度上说明，人才市场上，有经验的网络安全人才是非常稀缺的，企业只能在一定程度上放弃对工作经验的要求来填补岗位空缺。”智联招聘的相关负责人说。

《报告》称，男性是网络安全人才构成的绝对主体，占比高达86.4%，而女性占比仅为13.6%。年龄多集中在25~34岁之间，占所有网络安全岗位求职者的70.7%。从所学专业基础来看，仅有11.0%的求职者有网络安全或信息安全的学科教育背景，而更多的网络安全岗位求职者实际上是来自于计算机、通信与信息工程、网络工程等专业。