本报讯 （记者陈华）日前，记者在中国农业银行安徽省分行采访时了解到，该分行工会注重人文关怀，不断深化职工之家建设，去年全年投入200多万元用于解决基层员工就餐和午休等“小事情”。据该分行工会负责人介绍，基层员工因为这些“小事情”而有了很大的获得感，“心更安定了，工作也更加有激情了”。

银行系统大多为“垂直”单位，工作地点在基层的职工总觉得自己远离“总部”，有一种疏远感。为此，农行安徽省分行工会通过不断发现基层职工的“小问题”，并结合当地实际加以解决，做好服务工作，化解职工疏远感。

在一次调研中，分行工会发现，基层员工对于吃饭、午休这些问题反映较多。随后，分行工会开始大力推进就近就餐、外包订餐等多种形式的午餐服务，同时拨专款用于解决职工午休问题。全省387个城区网点实现了全覆盖。

为帮助基层职工调节情绪、纾解压力，分行工会开展经常性的健康讲座和心理辅导。同时，在机关工会推动下，安徽省分行在全辖范围内倡导推广兴趣小组的活动方式，发挥兴趣小组和工会小组一横一纵的纽带作用，为职工提供更多人生出彩的机会。