招聘时承诺“低门槛、高薪酬”，离职时却否认有底薪；广告上写招聘市场总监，其实是做业务员……招聘骗局往往让求职者吃哑巴亏——

近日，高校毕业生入职进入高峰期，有关求职中被骗的事件也不断被媒体披露，为求职者敲响了警钟：一些“骗小钱、忽悠人”的招聘骗局容易让求职者吃哑巴亏。针对这类招聘骗局，该如何识别、防止“入坑”？

招聘时承诺“低门槛、高薪酬”，离职时否认有底薪

“起床后收拾好自己的床铺，未收拾者第一次罚款50元，第二次罚款100元；吃饭浪费者，处罚200元至500元；晚上10点必须熄灯，未熄灯的宿舍罚款100元；上戏迟到者视情节酌情处理，轻者罚款200元，严重者开除……”说起在怀柔某影视基地的初次工作经历，虽然已经时隔一年，王成（化名）仍历历在目。

去年6月底，从北京市昌平区某演艺学校的形象设计专业毕业以后，王成一直没有找到合适的工作。当偶然间打听到北京市怀柔区的一家演艺经纪公司正在招人时，他就找了过去。

当时，“猎头”告诉王成，公司会安排工作人员直接进组，低门槛、高薪酬，化妆师和服装师均能拿到6000元的底薪。刚进公司，王成就被要求缴纳食宿费、管理费、培训费等约3000元。

“住宿环境差，公司还想方设法用自己规定的条款扣钱。”王成说，当时身边都是一些和他条件类似的求职者，为了工作，大家只好选择忍气吞声。一个月后，王成提出结算工资，演艺公司却表示，根本没有所谓底薪一事，而此前工作所得，也被住宿期间的罚款抵消了。

受到公司软硬兼施的威吓，王成只好选择拎包走人。由于没有签订劳动合同，又无法取证公司的不实招聘承诺，王成只能“哑巴吃黄连，有苦说不出”。

广告上写招聘市场总监，其实是做业务员

陷入“求职陷阱”，不仅容易白做工没报酬，还可能被骗走钱财，更存在着较大的人身安全隐患。调查显示，目前通过招聘网站找工作的比例已近四成。但是，信息不对等的情况下，网络求职是一把双刃剑，一些不法分子在招聘网站上发布虚假信息，给求职者埋下陷阱。

“招聘单位在招聘广告上把职位写成市场总监，应聘者到了公司却发现其实是做业务员，甚至是卖保险。或者有的用人单位用欺骗的方式招人，HR口头答应员工的一些待遇落实到合同上却改变了，而员工在签订合同时有时会被用工方蒙蔽。甚至，一些单位还会以到基层锻炼为由，企图继续欺骗求职者工作下去。”北京汉鼎联合律师事务所律师王岩说。

对于曾经接触到求职过程中的欺骗行为，王岩说，在这些情况下，招聘网站的平台需要对信息进行实质性审查，被证实是虚假信息后，平台要承担一定责任。

虽然在招聘欺诈中，招聘网站并非主体责任人，但是，随着招聘需求的上升，招聘网站在增多的过程中，也难免存在很多不规范、不负责的信息发布情况，助长了招聘欺诈现象的发生。

那么，网络招聘信息的真实性是如何保证的呢？在记者登录某招聘网站体验注册的过程中，由于没有营业执照，确实不能正常发布职位信息。随后，记者也接到了招聘网站多个部门的审核电话。但是，当记者表示，公司在申请注册，无法提供营业执照时，却有工作人员表示，只要缴纳一定费用成为会员，就可以跳过审核，发布招聘信息。此后，记者发现，该网站的确存在许多营业执照未经验证的公司，并发布了大量所谓高薪、低门槛的职位信息。

劳动者应聘前也要做充分的了解

我国《互联网信息服务管理办法》第13条规定，互联网信息服务提供者应当对上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。然而，目前绝大部分的招聘网站都是免费、开放性的网络服务平台，其信息具有海量性的特点，信息的发布者如非实名注册，无法要求招聘网站保证其平台上每一条信息都准确可信。

对此，清华大学新闻与传播学院教授沈阳建议，招聘信息网络发布平台有义务从源头强化把控，卡住虚假、诈骗信息的入口。除了建立完备的审核、补偿机制外，还可充分运用大数据技术，不仅节省对企业资质审核的时间成本，还可降低平台的安全风险。

“作为正规的工作招聘方，我们希望个体劳动者可以更好地了解自己的权利和义务，做到懂法而自保。因为企业不是敌对方，上班也不是为了争夺什么。”对于招聘欺诈以及网络招聘平台上的一些不实信息，亚联拓博公司猎头负责人张笑洋认为，真诚的招聘方会希望应聘者找工作时可以做好应有的准备，而这也会防止双方出现潜在的劳动纠纷的风险。“例如充分了解企业情况、了解详细和真实的工作内容、找比较靠谱的中介人员长期服务、了解基本的劳动合同内容等等。”张笑洋提醒说。

这些都是“招聘坑”

1．凡是要入职交钱、扣押证件的，都是骗局

《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位以任何名义向应聘者收费（报名费、资料费、体检费、服装押金、上岗前培训费等）都属于违法行为。

2．联系仅通过手机、面试地点为公共场所的，值得警惕

一个公司只有一部手机作为联系方式，面试地点是宾馆、咖啡厅，甚至KTV之类的场所，这些都是非常不靠谱的。应聘时尽量选择留有固定电话的公司，先打电话核实公司有关情况、招聘活动是否存在，也可以上网查查相关公司背景，多做功课。

3．熟人介绍“高薪暴富”的工作，有可能是传销组织

如果有人说能让你一夜暴富，一定要当心了。对那些“分等级”“拉下线”的熟人介绍，要更加警惕，这不是致富的开始，反而是骗局的开端。（编辑整理）