“他是一个特别简单的人。”妻子这样评价他。可在职场14年，他免费为企业“定制”管理软件10余个，解决了很多管理难题。这个爱与程序源代码较劲的人，就是吴明武。

2002年，吴明武毕业于华中师范大学计算机软件开发专业。参加工作后，得知加油站发IC卡复印的耗材费用居高不下，他自费买来摄像头、证照采集器等设备，经过无数次尝试和反复论证修改，开发出《发卡网点客户证照采集系统》，让荆州石油的IC卡售卡网点全部实现了无纸化信息采集。

小试牛刀产生效益后，“编程男”兴趣大发，着手采用信息技术手段，解决工作中的实际问题。此后，他先后开发出《加油站基础管理系统》《自助行大运兑奖系统》《加油站人事管理系统》《加油站薪酬查询系统》……一项项信息技术的采用，让公司的管理工作迅速跃上新台阶。

多年前，中石化湖北省公司统一给加油站配置办公电脑，为保证信息安全、方便库站操作，他主动加班，不厌其烦地为这200多台新电脑安装内部聊天软件。2014年，全省开展为期3个月的IC卡网上充值活动，得到吴明武信息技术帮衬的荆州石油，月月都能拿到考核第一名。

吴明武搞软件开发的“副业”，在业内早已出名。今年3月，省公司亲自点将，安排他承担《岗位职责暨绩效考核系统》软件开发。要完成这项工程，开发人员不仅要具备一定的软件开发能力，还需精通企业的管理流程。若交给专业软件公司开发，不仅前期需要反复沟通讲解与需求探索，还会耗费大量的人力、物力和财力。

吴明武以一己之力，承担起一个团队才能完成的任务。那段时间，他仔细研究省公司的组织构架和考核体系。300多页的程序源代码，几十万个信息字符，反复地删除与重建。在历经了100多个不眠之夜，不断地修改、测试、完善后，吴明武终于完成了这项系统的个性化“定制”。系统初步完工时，省公司领导带领企管处一行专程赶到荆州石油，查看并充分肯定了该系统。

有人问吴明武，“利用业余时间为企业开发了这么多软件，你知道你给企业节约了多少钱吗？”，他却说，“我做软件开发，主要是为了解决工作中存在的问题，提高管理效率。”同学邀请他加入IT企业，从事专业的软件开发工作，他拒绝了。吴明武说，既然选择了目前的企业，就要坚持为它服务。