本报讯 （记者邢生祥 通讯员宋芳）根据《西宁市工会共青团妇联改革方案》，西宁经济技术开发区探索以“五个一体化”建设改革目标，园区群团工作同谋划、制度同完善、阵地同建设、活动同开展、典型同培育，初步形成在园区党委统一领导下的群团工作一体化新格局，在全市工青妇组织改革中实现“干在实处、走在前列”。

组织建设“一体化”。该开发区创新组建形式，采取单独组建、区域联建、行业统建、依托组建等多种方式，努力实现党的组织和工作在各园区的全覆盖。

队伍建设“一体化”。整合党群组织资源，推行企业党群干部交叉任职机制。重视选优配强基层群团组织班子力量，原则上规定在企业中高层管理人员中产生书记人选，鼓励书记与主席“一肩挑”，党支部委员兼任团支部书记，工会女职委兼任妇委会负责人。

阵地建设“一体化”。以“3+N”模式整合现有“职工之家”“青年之家”“妇女之家”活动阵地和资源，按照“有固定场所、有统一标识、有必要设施、有工作人员、有经费保障、有制度台账、有品牌活动”的“七有”标准建立“群众之家”100家。

活动载体“一体化”。群团联合开展“中国梦·劳动美”主题教育活动、“践行新理念，建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛、“园区十佳工匠”及“首席员工”选树活动。将工会、青年、妇女创业就业小额贷款集中使用，打造创业工程。同时，对工会的“送温暖工程”、共青团的“希望工程”、妇联的“春蕾计划”等帮扶活动统一策划、统一安排、统一实施，打造爱心工程。

服务功能“一体化”。在开发区网站开设“群团”专栏，实施群团工作“互联网+”行动计划，以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手，打造开发区群团服务职工网络，全方位服务职工网络，实现服务职工全方位。另外，通过维权岗、维权热线、法律援助等形式，扎实做好经济发展新常态下职工权益维护工作。