本报讯 （记者邹倜然）本报7月19日第二版报道的《浙江遂昌一企业单方面与近200名职工解约》一事有了最新进展。记者近日从遂昌县总工会了解到，对涉事企业、遂昌绿源木业公司职工的诉求和安置问题，遂昌县委、县政府派出的处置工作组进驻企业经过协调后，目前已拿出初步的解决方案。

据了解，绿源木业于2003年注册成立，现有在职职工179人，劳务派遣工34人。2017年5月18日，该公司股东大会审议通过停止生产的决定。随后，公司向职工寄送《终止劳动合同通知书》，被职工拒收。

事件发生后，遂昌县委、县政府成立处置工作组进驻企业，县总工会作为工作组成员介入。工作组成立了14个走访组对公司全体职工开展协调走访。

工作组获悉，职工诉求主要集中在对公司经营、财务等情况的知情权及后续补偿方面，前者包括要求了解公司运作方式、资金流向、新股东入股情况、红利流向情况和历年盈利情况，后者包括假日加班补偿、法定年休假补偿、解除劳动合同补偿金等内容。

同时，职工对公司召开的股东大会有效性存有质疑，认为其投票权不合法，要求重新选举股东代表并召开股东大会。对此，记者从工作组了解到，该公司职工代表已向遂昌县法院提交《民事起诉状》，法院已于6月27日受理。

针对职工诉求和安置问题，工作组制定的初步方案措施内容包括：

关于职工要求聘请第三方会计师事务所进行审计的诉求，经工作组多次与公司高管进行协商，公司同意由工作组聘请第三方会计师事务所对公司进行审计。7月20日，工作组与立信会计师事务所对审计具体事项进行了对接。目前，审计人员已开始对企业库存进行清点。

关于职工安置等问题，一是对绿源木业公司的原材料及成品板材进行处理的收款账户设置及监管要求进行了明确。公司承诺将处置原材料及成品板材款项打入该账户，用于职工生活费和养老医疗保险、职工安置等费用支出，并由县政府处置工作组监督使用。二是要求绿源木业公司与社保中心进行对接开设专户等。由绿源木业公司先行垫付1000万元到社保账户，用于职工生活费和养老保险、医疗保险等费用的支付，职工自行于7月25日之前到社保窗口进行对接，待法院判决生效后再确定费用承担方。

遂昌县委、县政府表示，将始终以维护企业和职工的合法权益为基础，保证审计及处置工作的合法、公平、公正，同时将对困难职工做好帮扶工作。