这是一场专门组织给后进基层党组织的观摩会。还没去，就让包括宋文艳在内的１４个后进基层党组织负责人和４０个党组织生活开展不够规范的党委书记或支部书记感到脸红冒汗。

规范而生动的党组织生活应该怎样过？像秋田齿轮有限公司这样的典型，先进在哪儿？自己又落后在哪儿？６月２８日下午３时半，怀揣着种种疑惑和忐忑，５４位“学生”走进了秋田齿轮厂的大门。

这只是秋田齿轮公司一个党支部的一场普通的党组织生活会。会议一开始，支部书记谢佰余首先查点并通报了应到和实到党员的人数，通报了组织生活内容：党性教育、学习中央精神，党员交流学习心得……规定动作与自选动作并举，一切严格按照党组织程序，井井有条、非常规范。

“这里就有差距！”望着会场上严肃认真做好笔记的１６名秋田厂的党员，宋文艳感叹，自己是今年４月到的新港社区。一到任她就发现，社区４个党支部每次组织生活到会率都不高，规范性就更差了。

为什么他们的党员参加党组织生活的积极性这么高？

第一个环节是“党性教育一刻钟”，谢佰余给大家播放了长春客车厂“大国工匠”李万君的短片。

“秋田齿轮厂就有不少焊工，这样的短片贴近性特别强，不仅看着亲切而且可学可做，党性教育的成效就会好！”坐在宋文艳边上的九龙坡区九宫庙街道组织委员李创说。“党性教育是组织生活的规定动作，过去我们大多数基层党组织都习惯于念党章，读原著，不是说不该读、不该念，而是缺少贴近党员工作生活的生动诠释。”

宋文艳一边学一边记。这场１个小时的组织生活似乎过得特别快，宋文艳说真是有种意犹未尽的感觉，红脸出汗不是最终目的，更重要的是这次观摩会让她找到了如何开展好党组织生活的钥匙，她坚信不到一年他们社区一定能甩掉后进的帽子。