探索“党建+”工作模式 为宁城电网强根铸魂

中共宁城县委组织部组织县直党委到国网宁城县供电公司参观学习

国网宁城县供电公司召开“两学一做”教育常态化推进会
国网宁城县供电公司把坚持党的领导和加强党的建设作为“根”和“魂”,在实施强“根”铸“魂”工程中,构建“党建+”工作模式,实现党建与企业各项中心工作的深度融合,引领推动公司和电网发展。
准确定位党建工作重心,强化基层组织标准化建设
落实上级党委“基层党组织建设年”工作部署,宁城公司把党建工作的重心定位到基层党组织标准化建设,从组织机构建设、制度建设、阵地建设、组织生活、档案管理5个方面入手,在建设廉洁性、服务性、规范性基层党组织上下功夫。规范基层党组织机构,配齐支部纪律委员,根据工作需要合并增设支部,组织支部换届和党员梳理;加强支部活动阵地建设,各支部按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准,设置了规范化的党员活动室;推进巩固“两学一做”学习教育常态化制度化,统一支部学习计划;深化拓展“党员对标杆”活动,评选出在作风好、技能好、业绩好、能力好、素质好的优秀党员,充分发挥标杆的示范引领作用。党建工作的不断深化规范,巩固强化了宁城公司党委的政治核心作用和基层支部的战斗堡垒作用,为实现“党建+中心工作”的深度融合奠定了基础,提供了平台。
“党建+管理”,推动管理提升
落实全面从严治党要求,严格执行党委议事规则,凡属涉及企业“三重一大”事项,均纳入公司党委会议研究确定。梳理制度提升管理,公司党委着手推动一系列制度建设,制定下发了《国网宁城县供电公司干部管理指导意见》《国网宁城县供电公司组织绩效考核实施细则》《国网宁城县供电公司反违章工作实施细则》和《国网宁城县供电公司供电服务管理实施细则》等。为实现公司青年员工岗位成才、创先争优的管理目标,促进青年员工的个人发展和自我价值提升,制定了《国网宁城县供电公司青年员工积分制管理实施细则》,把个人基础素质和业绩以量化形式体现出来,实行动态积分管理;实施 “速融工程”“青蓝工程”“锻金工程”“淬火工程”,开展“好师傅、好徒弟、好业绩”为主题的师带徒活动,结成师徒21对,实现优秀技能和作风的传承。公司党委制定真实规范、简明量化的考核细则,把基层支部党建工作纳入绩效考核,实现“软指标”的“硬约束”。
“党建+安全”,保证安全稳定
深入开展“党员身边无违章”专项活动,充分发挥全体党员干部带动示范作用,坚决杜绝施工现场违章。实施领导安全生产责任制包片,严格执行《赤峰供电公司生产现场领导及管理人员到岗到位规定》。领导班子带队分成包片小组,每天按照生产计划深入各个施工现场,坚决执行到岗到位要求。公司领导班子还分别带领7个巡视小组,每月对所辖的220kV线路及廊道定期巡视,落实属地化管理责任。注重职工队伍建设,聚焦解决职工切身利益和关注的热点问题,完善了一线职工食堂、活动室、职工宿舍,建立了职工诉求中心,开辟了心理解压室等。建立了“困难职工帮扶基金”,2016年落实帮扶资金23.7万元,资助了急需帮助的职工家庭和困难党员。
“党建+服务”,打造供电品牌
创新共产党员服务队服务方式,建立了7个供电所党支部“共产党员服务队微信服务号”,辖区客户关注微信服务号后随时可以实现网上申请服务和投诉举报等功能,开辟了 “共产党员网上服务队”的服务新渠道。打造党员示范岗,带动引领全体窗口人员提升服务质量和服务技能。服务特高压建设,政企联动推进特高压属地协调,保障工程实施有序开展。服务地方经济社会发展开设“绿色通道”办理各种用电手续,全力支持工业园区建设,坚持全方位服务,为地方经济实现跨越式发展注入新动力。2016年,宁城公司被授予“内蒙古自治区用户满意企业”称号和宁城县“服务发展突出贡献单位”。
“党建+创新”,激发创新创效活力
为进一步发挥新一代信息通信技术对电网发展方式和公司发展方式转变的驱动作用,激发青年创新创造热情,成立了6支青创小组,申报了“电网异常信息自动预警系统”在内的6个创新创意类项目,通过利用第三届“青创赛”活动平台,进一步激发青年创新活力,提高创新能力,分享创新经验,推动成果转化。营造全民QC文化,公司党委成员分别带队参与各基层班组QC小组活动,研发的《电子系统档案》《穿线管固定支架的改进》和《绝缘尾线加固措施》项目,已经全部应用到各基层单位,解决了施工现场存在的薄弱环节和实际问题,向国家知识产权局申报了5项QC项目专利。
“党建+文化”,建设宁电职工之家
建设服务完善和功能健全的职工之家,成立各类文体协会,丰富职工业余文化生活,增强职工的归属感、认同感。兴建并逐年完善企业文化展厅,集中展示了宁城电网发展历程和企业经营业绩;建立职工书屋,藏书2500余本,配有内、外网计算机及“书香国网”数字阅读一体机,实现2000册电子图书、300种电子期刊网上借阅、远程下载。
实施“党建+”工作模式以来,宁城公司各项工作取得了实实在在的进步,2016年荣获赤峰市先进基层党组织荣誉称号,2017年荣获赤峰市五一劳动奖状。“党建+”工作模式是基层供电企业对党建工作的有效实践,今后还将在推动促进公司和电网发展的进程中不断完善。(史学峰 秦少东)



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