在深圳工作的曾飞，还记得14年前的9月。同班同学收拾行李，去上大学，20岁的她也背起了行李袋，从重庆的一个小县城只身一人搭上去广东的长途汽车，开始了打工生涯。在这座城市，有许多像曾飞一样的职工，他们心中一直有一个“大学梦”。当年，他们或因家庭困难，或因考试失利，与大学无缘。

而今，通过深圳市总工会的“圆梦计划”，他们中的一部分人拿到了大学毕业证，也改变了自己的生活。

学费压力让他们弃学

当年，坐在去广东的长途汽车上，两天两夜时间里，曾飞想了很多，她不后悔放弃上大学的决定。

高考成绩出来的那天晚上，她发现自己的成绩并不理想，为减轻家里负担，她不复读，出去打工供即将上高一的弟弟读下去。“姐姐你喜欢读书，你去复读，我出去打工。”弟弟不同意她的决定，但曾飞心意已定。那天夜晚，姐弟俩躲在房间里偷偷商议，偷偷抹泪。

“弟弟还小，我希望他能走出山城，不想让他一辈子面朝黄土背朝天。”曾飞告诉《工人日报》记者，高中3年，她一个月才回家一次，每次离开家里时，父亲就要跑到亲戚邻居家去借生活费给她，很多时候还借不到。“看着父亲为我四处敲门借钱，我心里特别难受，希望自己能快点长大，出去赚钱。”

每年春节回到老家广西，黄富贤都会帮妈妈看店，坐在村口学校旁的小卖部里面，看着来来往往的小孩，他总会想起过去的点点滴滴。黄富贤家里有五个兄弟姐妹，就是靠这家小卖部和母亲种庄稼养活了他们7口一家人。

初中3年，黄富贤走了3年山路，每周五回家都要走17公里，背上米，带上不到20元钱的生活费，周日又要走17公里回校。“我能跑马拉松，是有历史原因的。”黄富贤笑称。

高考那年，他父亲得了脑血栓，半身瘫痪。原本已经考上的黄富贤“退缩”了。“母亲说第一年的钱已经借到了。可第一年解决了，后面3年怎么办呢？全家的担子都在母亲身上，她怎么能撑住呢？”黄富贤想替家里减轻负担，不顾父母反对，2002年2月，独自到深圳找工作。

迈过学历门槛

2007年，仅有高中学历的曾飞被深圳大族激光科技有限公司录用，负责采购。“经理让我提升学历，却一直不知道有什么途径。一天晚上，我看都市频道的第一现场新闻，恰好看到第一届圆梦计划在招生，第二天我就报了天津大学的物流工程专业。”第一届圆梦计划只招收100名学生，曾飞争取到了最后一个名额。

2008年，在曾飞学习期间，公司受金融危机影响，生产减少，给员工放假3个月。“要生存，每天要吃饭，要坐车去上学，每月还得交房租。”于是，曾飞和几个朋友一起去批发衣服，然后在城中村白石洲摆地摊。“那时候工作不好找，我摆了一个月地摊卖衣服，情人节还去卖过玫瑰花呢。”说起过去的辛酸日子，曾飞却满怀感激。“很庆幸自己能坚持下来，曾因学历太低投简历被拒，拿到大学毕业证，换工作也有底气了，工资也涨了。”

“学历就是门槛，只有高中学历的我，找工作碰壁太多了。”刚到深圳时，黄富贤每天拿着一份特区报，到各个工厂问是否招工。有一天，身上只有5元钱的他乘公交车坐反了，只好走回去，走了十多公里，一边走一边找工作。“当时住在亲戚家，他们在工厂吃饭，我身上没什么钱，好几次都骗他们说我已经吃过了。”

2003年，黄富贤终于找到工作了。他进入了鸿利达模具（深圳）有限公司当学徒，不到一年，就出了师，三年后当上组长。黄富贤再次遇到学历门槛，技术过硬的他，因学历太低无法评工程师。2014年春季，他看到公司公告栏贴出了圆梦计划，果断报名。

对放下书本十多年的黄富贤来说，两年半的学习并不容易。“刚开始学习跟不上，我差点就放弃了。当时妻子也在深圳大学读本科，看到她怀着孩子都能坚持读下去，每天晚上看书看到十一点多，我有什么理由不坚持呢？”黄富贤告诉记者，“如果没有提升学历的机会，我很难拿到工程师职称。”

“我打算报考MBA”

去年10月9日，来自湖南省通道侗族自治县的曾四昊终于戴上了垂挂着细长流苏的学位帽。“穿上学位服那一刻特别激动，我终于本科毕业了，但学习之路还在继续，我打算报考MBA。”

今年4月，曾四昊发现，园区里贴着的宣传单，就是他们班的毕业照。9年前，第一次走出县城的他来到深圳，只是一名基层业务员，如今已经是深圳达沃斯光电有限公司的总经理助理了。“圆梦计划给我们的工作和生活带来质变。毕业半年来，我已经动员了三个同事来参加圆梦计划。”曾四昊说。

上个月，第十届“圆梦计划”招生工作正在深圳各产业园区如火如荼地进行着。据统计，从2008年至今，深圳市总工会圆梦计划累计投入经费4500万元，共资助6525名优秀农民工和困难职工报读专本科学历教育，为2万多名职工提供了职业技能培训和中职教育。

“第十届‘圆梦计划’继续以教育帮扶的形式资助深圳基层一线优秀职工、困难职工及深圳市失业人员求学圆梦。本届大幅度扩大帮扶规模，深圳市总的帮扶经费从500万元增加到950万元。其中，资助职工实现大学梦的人数实现倍增，从上届的1000人增加到今年的2000人，提供公益职业技能培训和中专学历教育从上届的1000人增加到今年的1500人。”深圳市总工会相关负责人表示，将以培养知识型、技术型、创新型、工匠型职工为主要目标，通过教育帮扶方式，为广大职工提供公平教育机会，助力职工提升学历和技能。