本报讯（记者杨明清 通讯员宋洁 刘桂霞）连日来,山东省莱阳市总工会在全体干部职工中通过采用加强组织领导、完善长效机制、丰富活化“五个一”活动载体等措施，解决“低、怕、慢、浮”4个突出问题，全面深化作风建设，打造“规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细”的“四严”工会机关。

为此，莱阳市总成立了作风建设领导小组，由市总工会党组书记、常务副主席任组长，各部室负责人为成员，形成敢抓敢管、严抓严管的工作氛围，确保作风建设取得实效。市总在去年已制定《考勤制度》《值班制度》等12项规章制度的基础上，进一步补充完善，把作风建设成果固化为制度机制，推进作风建设长效化。同时，把机关作风建设列入党建目标任务考核内容，同安排、同部署、同考核，进一步分析存在的问题，巩固整改成果，把市总工会作风建设引入规范化、制度化轨道。

莱阳市总还坚持以“转作风，提效能，树形象”为重点，以“五个一”为抓手，确保作风建设成效看得见、摸得着。一图，即制定办公示意图，将涉及工会审批和服务职工的示意图放在服务大厅，实行服务大厅全天候开放，方便职工办事；一栏，即在一楼显要位置设置便民服务栏，详细介绍本单位主要职能和重点服务项目，方便职工知晓；一册，即认真梳理工会工作职能和工作流程，把《工会法》《劳动法》《职工维权服务》编印成册，向职工发放；一片，即组织观看一部作风建设电教片，教育引导干部职工增强改进作风的思想和行动自觉；一点，即选取工会作风建设方面成绩突出的科室或个人，作为深化作风建设的示范，加大宣传推介力度，发挥典型示范引领作用。