本报讯 （记者卢翔）日前，江西省高安市总工会围绕“四心四干”开展干部作风突出问题集中整治活动，剑指机关干部中存在的不愿为、不敢为、不善为、乱作为问题，大力营造“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”浓厚氛围。

在整治活动中，高安市总坚持问题导向，突出重点对象。以领导成员和岗位负责人为重点，坚持领导带头，以上率下，领导带着干，做给干部看。坚持严以用权、严以法纪、严肃整治、严格问责。突出内生动力，建立健全工作激励机制。

为使整治成果落到实处，高安市总出台了一系列具体措施。一是严格落实“下基层”工作任务，明确要求领导成员下基层走访调研每月不少于8个工作日，其他干部每月不少于5个工作日。二是形成“下基层”成果，每位干部要做好到联系点对接工作的详细记录，对于好的经验和做法，适时予以总结推广。三是严守工作纪律，所有下基层人员要严格执行“八项规定”，下基层时不搞层层陪同，不给基层添麻烦增负担，不影响基层企业和职工群众的生产生活。四是严格督查检查，成立总工会干部职工“下基层”活动督查组，对工会干部“下基层”情况随时进行督查，督查的重点是领导成员和各部室负责人，对督查发现不按要求“下基层”和“下基层”中弄虚作假的部室和个人通报批评。