本报讯 （记者王伟 通讯员范翊）随着发令声响，运动员取水枪、甩水带、连接分水器、冲向终点，最后以一个帅气的射水姿势完成全套比赛。这是近日江苏索普集团“生产运动会”消防项目比赛中的精彩一幕。

“在接下来的5个月里，我们将陆续进行电工4项全能等12个项目的比拼，共有超过1200人次参赛，9月召开闭幕式。”索普集团工会副主席马海燕说道。

该公司由工会牵头，每3年循环举办职工生产运动会、体育运动会、文化艺术节，从1997年的首届到今年的第七届，已经形成了企业传统，其中，将体育竞技的组织形式和技能竞赛的内容结合起来开展的“生产运动会”，是广受职工欢迎的特色活动。

生产运动会除了设置传统的重要工种的竞技项目，还将一些非市级一类二类项目纳入其中。此外，作为化工企业，厨艺、驾驶技术等看起来非主业，但又和生产及后勤保障息息相关的内容也被开发成比赛项目。正因为运动会内容丰富、形式活泼，企业从管理层到一线职工，人人都想露一手。每届运动会职工参与率超过35%。

一线职工肖平在上届生产运动会钳工项目比赛中拿了冠军，成了生产明星。之后，以肖平为核心的团队代表企业参加了全国石化系统钳工项目比赛，获得了团体第三。现在，“运动员”升级成了“教练员”，他的“麾下爱将”王金宝已经在集团钳工专项技能竞赛中斩获了第一，若在本届运动会中再夺冠军，就能成为“大满贯”得主。而不少职工正摩拳擦掌，要和这对名师高徒一较高下。

生产运动会将各公司各部门的职工集中起来同场竞技，给了他们在取长补短中共同进步的平台。在近几届运动会上取得优异成绩的选手，先后成长为技师、高级技师的有50余人，还有不少进入管理层。

“运动会营造了比学赶超的氛围，这对挖掘人才，构筑可持续的人才发展梯队作用巨大，这也是它能够经久不衰的原因。”马海燕说。