“原生家庭对个人成长的影响非常大，例如，认同父母及他们的职业的孩子，很可能把父母的职业当成自己未来的职业选择；相反，不认同父母或是父母的职业，孩子未来更可能不考虑这一职业。”广东省心理危机干预联盟委员于东辉近日告诉《工人日报》记者。

正向认同，或是反向认同

在心理学范畴，原生家庭是指从出生到成年，个人所生活过的家庭。有些人由于各种原因，所生活过的原生家庭不止一个，通常对他成长造成影响最深的家庭被认为是最主要的原生家庭。

于东辉认为，原生家庭对职业的影响有一定的社会规律，如父母与孩子关系好的情况下，父母为某份职业而自豪，孩子将来会更容易选择从事这一份职业；另一方面，当父母对自己的职业有很强的遗憾感，觉得自己没有做好这份职业，孩子也可能会选择这份职业，完成父母未了的心愿。反之，父母与子女关系不好，或是父母不认同某一职业，子女则可能不考虑从事这一职业。

心理专家王蓝指出，原生家庭对职业方向选择的影响有正面，也有反面。“若孩子对父母工作认同，父母所从事的工作对孩子往往会起到示范和指导作用，甚至很多会子承父业，如音乐世家、医学世家等。若父母所从事的职业不成功，或者工作不快乐，孩子对父母职业会反向认同，他们有可能选择一个不相关，甚至是相反方向的职业。”

一个人成长过程中，他跟父母的关系会折射到工作中他与上司关系上。于东辉告诉记者，由于父母和上司一样是管理者角色，很多人会将上司看作是父母的化身，容易将对父母的愤怒转移到上司身上，会频繁换工作。若从小跟父亲关系不好，则不容易跟男上司相处；若跟母亲关系不好，可能会跟女上司有摩擦。

于东辉曾经遇到一个咨询者陈某就有类似情况。陈某告诉于东辉，自己遇到的老板都很不好，没办法长久做下去，因此一年换了六次工作。“频繁换工作不仅对公司不好，对自己职业发展影响也很大。在训练期间离职，公司浪费了培养职工的时间与费用；而对自身来说，即使工作时间比较长，但是由于在不同行业或者岗位跳槽，职业积累会跟不上。”于东辉如是说。

接触后，于东辉发现陈某职业上的坎儿跟他与父母关系相关，他从小跟父母关系不好。陈某从小父母离异，离异后父母又各自成立家庭，他与奶奶生活在一起。陈某从小就缺乏家庭安全感，觉得父母都不要他了，并对父母离异产生恨意。“跟父母关系不好，跟领导往往也比较难相处好。”于东辉说道。

家庭关系有条“界限”

原生家庭对职业的影响，还表现为家庭关系界限不清，过度纠缠或是过度冷漠。“在家庭成员关系界限不清，过度纠缠的环境中长大的孩子，往往会缺乏独立思考、独立解决问题的能力，在职场上也容易出现职责不清的情况，遇到事情更多是等待或者推脱逃避。相反，若家庭成员关系僵硬、冷漠，情感有隔离，这样家庭环境长大的孩子会缺乏安全感，对人存在较强的戒备心理，在职场中也很难融入集体，与他人合作。”王蓝说。

王蓝曾经遇到一个来访者李某某，28岁还没有恋爱对象，对自己的工作也非常不满意。李某某过得很不开心，甚至有抑郁状态，找王蓝寻求帮助。经了解，李某某父亲是工程师，母亲是一名医生。所以从小父母就希望她学理工科，长大成为一名专业技术人员。然而，李某某从小就喜欢艺术、文科，但父母认为，文科择业面没有理工科广，收入也可能比较低。选择了理工科的李某某，长大也就成为一名专业技术人员。“她觉得她的工作很枯燥乏味，工作很不开心，觉得人生没有什么乐趣。”王蓝告诉记者，李某某的情况就是典型的家庭关系界限不清楚，与父母过度纠缠。“父母和她都不清楚什么是父母的事情，什么是她自己的事情，解决办法就是找到人与人相处的边界。”找回了自己后，李某某建立了人际边界，知道了自己想要什么，在工作之余报了一门自己喜欢的专业，打算学成后换工作。

在家庭成员界限僵硬，关系疏远的环境成长，孩子的性格也容易有缺陷。王蓝告诉记者：“儿时被寄养，或是父母婚姻状况很糟糕、分裂，或是亲子之间的关系很冷漠，这样环境下成长的孩子会缺乏安全感，与他人合作的能力也会比较弱。他们往往表现为过度理性，缺乏温度。”

去年，王某因为婚姻、工作遭遇挫折，找王蓝咨询。从他记事起，王某父母的婚姻就貌合神离，表面上家庭完整，但父亲在外面有另一个家，很少回来。父母之间情感非常冷漠，没有交流。在这样环境下长大的王某，不会表达情感，也不会关心他人，非常理性。婚后，王某的妻子无法感觉到丈夫的关心，但王某认为是妻子无理取闹。“在他看来，他对家庭负责，妻子不愁吃喝，两人共同将孩子养大就好了。”王蓝说。

在单位，王某与同事关系也不好，作为公司的一名主管，他从不参与集体活动，也不会与人过多交流，交往仅限于工作需要。“王某不仅无法感受他人的情绪，连自己的情绪也很难觉察。在情感交流上，他往往表现得很麻木、过于理性。这就是典型的与他人关系的界限过于僵硬的表现。”王蓝如是说。

心里有个“愿望”

于东辉告诉记者：“当父母对自身职业有较强的遗憾感，觉得工作没有做好，子女可能会选择从事父母感到遗憾的工作，完成父母没有完成的愿望，孩子承载父母未完成的心愿也是原生家庭对职业影响的表现之一。”

“原生家庭对孩子的影响很大，若从小在父母苛责下成长的孩子，在职场中也容易对他人苛责；若在敌对中成长的孩子，在职场中会争强好斗；若在惧怕中长大的孩子会缺乏安全感；若在包容、接纳、认同下成长的孩子，职场中会充满信心，容易发挥自己的潜能，包容他人。”王蓝说，职业趋向性选择与父母所属社会阶层也有关系，同等能力下的求职者，父母所属阶层较低的，可能会倾向于选择短期能看到经济效益、更容易入行的工作；如果父母所属阶层较高，条件较好的，子女可能会依据自己兴趣和梦想选择职业，即使这份工作需要长期积累才能有所成就。