作为老工业基地的吉林省，拥有大量产业工人。吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙近日在接受《工人日报》记者采访时表示，为打造一支符合经济社会发展和科技进步需要的优秀产业工人队伍，加快振兴东北老工业基地，助力中国从“制造大国”走向“制造强国”，吉林省各级工会3年来大力推进职工素质提升行动。

围绕提升技能水平、激发创新活力、提高思想境界、选树先进典型这“四大维度”，吉林工会立体构建“4D培养体系”，已形成品牌效应。

提升技能水平

4月中旬，由吉林省总工会联合省人社厅举办的焊接、数控加工、维修电工3个职业专项培训班陆续开班，刚刚获评“吉林省首届十大工匠”的几位大师，现场展“神功”、悉心传绝活，令数百名学员如饮甘饴。培训结业后即有机会参加职业技能鉴定并获技术等级“晋阶提级”的激励政策，更让大家学习热情高涨。

这是吉林工会职工素质提升行动中的一个镜头。吉林工会充分发挥工会“大学校”作用，依托工会各级职工教育培训基地，多方延请职校老师和各工种行家里手，积极开展各类技术技能培训，受到政府、企业、职工三方的欢迎。去年，省总工会举办的数控车床、模具成型、钳工等培训，因为定位精准，吸引了300余家企业的5000多名职工参加。

同时，全省工会深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能竞赛活动，通过“练赛结合、比学结合”，大范围提素育人。目前，该省参加劳动竞赛的企事业单位覆盖面已提升至86%，职工参与率高达85.4%。仅省总工会近两年就举办省级职业技能竞赛45项，参赛职工逾12万人。而且，因为着力将前沿高端技术、地方重大项目作为竞赛重点，这些赛事有效发挥了促进职工提升技能、推动经济转型升级的作用。

吉林工会积极探索多元化人才培养模式，开展了“劳模高技能传承”活动，聘请劳模担任高技能传承师，跨企业向各单位技术骨干传授绝技绝活，以“一带多、高对高”方式，加速尖端人才孵化。迄今，全省已有15万余人次职工从中受益。

此外，吉林省总还大力建设“职工教育培训示范点”，坚持开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以推动各单位完善终身教育体系、激励广大职工践行终身学习理念。

激发创新活力

“采用我们新研发的汽车智能抬头操作中心系统，只要您向前挡玻璃上的中控台投影说出指令或打个手势，就能轻松驾驭车辆……”2016年11月，长春市总工会举办的职工优秀技术创新成果展，引来观众一片赞叹。450余项参展成果中，拥有自主知识产权的占31.5%，国内外领先技术占29%。

这是吉林工会多举措培育工人创客的一个缩影。从“中国制造”迈向“中国创造”，离不开广大产业工人的“创新驱动”。吉林工会大力实施经济技术创新工程，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，仅去年一年，全省职工便完成小改小革、修旧利废10.8万项，提出合理化建议42.5万件，合计创造价值37.9亿元。

建立劳模创新工作室，通过在场地、资金、团队等方面的支持，扩大劳模辐射带动作用，将一面面劳模创新“旗帜”变成一艘艘职工创新“旗舰”，也是吉林省总近年狠抓的一项重点工作。经各级工会大力推进，至去年底，该省已创建劳模工作室371家，拥有成员5600多人，收获了一大批填补我国技术空白的创新成果，累计创效超过12亿元。

为调动职工的创新创造热情，省总工会不断完善“职工技术创新服务体系”，要求各级工会主动帮助“岗位创客”征选创新项目、协理专利申报、开展职工创新成果展示交流等活动，并会同相关部门制定了《职工技术创新成果评审奖励暂行办法》，褒奖、扶持创新能手。

2016年，省总工会推出了“吉林职工‘双创’扶持计划”，一方面与吉林银行合作，对有“双创”意愿的职工提供贴息贷款；一方面在工会各级职工服务中心增设“双创”服务窗口，为创新人才提供项目指导、教育培训、成果转化等全方位服务。省总工会还组织了一批“吉林工匠”赴深圳参加高交会，并隆重举办“双创论坛”，向全省职工发出组建“职工创客联盟”的倡议。目前，按省总工会部署，各市州工会正紧锣密鼓地建设“双创示范基地”和“创客空间”，以更多更好地孵化创新创造人才。

提高思想境界

高素质的产业工人队伍，不仅要懂技术会创新，还要做到有理想守信念、敢担当讲奉献。这是吉林职工素质提升行动的另一重要内容。

吉林省总工会累计投入资金1210余万元，建成省级职工书屋1185个，并带动各级工会建成基层书屋上万个。立足这一阵地，全省工会精心组织“每日悦读”“有奖征文”“读书论坛”“读书心得交流会”“读书演讲网上展示”等活动，引导广大职工努力学知识、争相提品位。

主题教育活动，是为职工队伍育魂塑形的重要载体。几年来，吉林工会灵活运用故事会、诗朗诵、知识竞赛、主题报告会、“劳模精神劳动精神网络传播”等形式，深入开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”主题教育活动，以此统一思想、凝聚共识，引领全省职工积极践行社会主义核心价值观，坚定不移走中国特色社会主义发展道路。

此外，吉林工会还将思想教育工作巧妙融入“红歌赛”“演讲赛”“中国梦·劳动美·工会情”职工书画赛及摄影展等职工文体活动之中，潜移默化地影响职工群体。

选树先进典型

近年来，吉林省总工会通过选树先进典型，着力营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围，使“争当劳模，竞为工匠、奉献担当”内化为广大职工的自觉追求。

省总工会坚持每年评选一批自学成才典范、技术创新标兵，每两年评选一次“职工职业道德建设标兵”和标兵单位，对各类先进典型给予隆重表彰，并会同省委宣传部协调省内主要媒体展开声势浩大的系列宣传，滚动播发相关公益广告，进企业入校园举办相关事迹报告会……

“2015年起，我们还与省委宣传部、省文明办联合，每年开展一次‘吉林好人·最美职工’评选活动。为进一步弘扬工匠精神，今年我们又启动了首届‘吉林工匠’评选工作。”省总工会相关负责人介绍。

如今，“4D培养体系”已形成了品牌效应。