本报讯（记者张锐）“4天一个标准层，马来西亚四季酒店项目刷新了‘一带一路’在东南亚房屋建设的新速度，为中国企业赢得了美誉。”4月25日，中铁建设集团公司总部能容纳400余名观众的报告厅内座无虚席。学模范讲故事、《铁道兵之歌》、沙画《荣耀再现》、相声《群英集萃》、小品《三严三实》……以“以文化人”为主题的“道德讲堂”赢得了阵阵掌声。4年里，这个特殊的讲堂举办了118期，参与道德传播的志愿者1000多人次，累计受众上万人次，成就了企业的“道德高地”，不断传播着企业文化“最强音”。

“身边人讲身边事、身边人讲身边人、身边事教身边人”——中铁建设集团的“道德讲堂”活动始于2013年，作为开展职工特别是80、90后职工思想政治工作的载体，讲人才理念、管理理念，也讲发展理念、廉洁理念，不断升级的节目内容常常赢得满堂喝彩。“要把‘道德讲堂’打造成弘扬企业文化的新载体和新平台。”中铁建设集团经过多次研讨最终明确，将“道德讲堂”打造成“员工参与、员工点评、员工推动、员工受益”的思想“秀场”，从题材内容到活动形式、从现场布置到传播手段都做了细致入微的设计。

如何让“道德讲堂”始终紧抓员工眼球，中铁建设党委、团委有着独到秘诀：“由企业员工自己演绎、讲述的身边人、身边事，把让人觉得‘高大上’的道德二字真正拉近职工身边，融入企业文化。”

每一期“道德讲堂”最受职工欢迎的是“学模范”环节，该环节采用故事会、情景剧、现场访谈、PPT演示等形式，一改以往传统枯燥的说教，使模范人物更加丰满立体。3位退休老职工艰苦创业守业的故事，姚春卓皮鞋穿旧了舍不得扔的节俭，兵改工老同志李春安学拼音练打字的刻苦，青年员工集体献血挽救大出血孕妇的爱心……一个个“小”故事全部源自员工身边的真人真事，由普通员工自己讲述，以“接地气”的方式同观众产生共鸣共振。

对这个前身从“老铁道兵”一路发展而来的企业来说，“道德讲堂”带来的是企业发展的强大正能量——企业营业收入、净利润逐年上升，2016年各项经济指标更是创下十年来最好成绩。与此同时，集团职工年收入连续多年实现两位数增长，连续两届荣获中国铁建“模范劳动关系和谐企业”称号。