青岛市第十二次党代会提出了建设宜居幸福创新型国际城市的奋斗目标。前不久召开的市“两会”上，市政府工作报告提出了今年要深入推进的17个方面重点工作。为深入贯彻落实市委市政府部署要求，加快把李沧建设成为宜业、宜居、宜身、宜心的创新型花园式中心城区，李沧区研究推出了事关区域发展全局的100项重点工作。

百项重点工作紧扣市委市政府决策部署，集中突出了四个方面内容。一是突出“创新”，积极融入全市“三中心一基地”建设格局，以青岛国际院士港为战略引领，规划建设院士双创中心，大力引进世界500强、中国500强和民企500强企业，积极拓展与国内外知名高校、研究机构的合作，加快区域创新体系建设，构筑产业新体系，培育发展新动能，支撑经济倍增战略。二是突出“宜居”，以打造“空中李沧、魅力李沧、地下李沧、智慧李沧”为总抓手，实施城市规划设计“经典工程”、城市建设“精品工程”、城市塑造“山水园圈”工程，大力实施道路贯通、河道治理、山头整治、湾区保护等一批重点项目，塑造特色城市风貌，打造“城市在花园里、花园在城市中”的美丽多彩、大气别致、匠心独具的花园式城区。三是突出“幸福”，坚持以人民为中心的发展思想，围绕使广大居民“劳有应得、学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居、贫有力助”，加快推进安置房项目建设回迁和公共服务配套，高水平规划建设中小学、幼儿园、博物馆、美术馆、体育中心等一批公共服务设施。四是突出“国际”，积极对接融入“海外青岛”建设格局，依托青岛-亚马逊AWS联合创新中心、邮政跨境电商产业园、大龙网等开放平台，打造“丝路李沧”，提升区域国际化水平。

李沧区将把推进百项重点工作作为考察识别干部担当作为能力的大平台，逐一明确责任主体、节点计划和完成时限，建立起“每日一事、每周一悟、每月一讲、每季一评”的督导推进机制。旗帜鲜明反对为官不为、支持担当作为，加强对工作推进的考核督查工作，对照区出台的激励干部干事创业“20条”、干部干事容错免责“10条”、干部不得提拔重用的情形“20条”等规定，严格兑现奖惩，对敢于攻坚、勇于克难、一心为民、尽职履责的干部，敢于善于打破常规戴“帽子”、奖“银子”、给“面子”；对不担当、不作为、“中梗阻”的干部严肃处理，营造干事创业的浓厚氛围，奋力开创区域发展新局面。

（孙丽云）