本报讯 （记者卢翔）在江西省玉山县工业园区一家“茶座”里，上菱电梯有限公司职工祝小春正与律师刘国强及企业代表商讨着工伤赔偿方案。一杯茶的工夫，祝小春的脸色由阴转晴：“有律师和企业沟通，工伤赔偿有着落了！”

泡上清茶围坐而话，推心置腹畅所欲言，大量矛盾纠纷在职工和律师沟通中得到及时有效化解。这是江西省总工会推动“三师一室”建设优化维权服务的一个缩影。像这样兼具法律援助律师、集体协商指导师、健康工程师和劳动争议调解室等多重服务功能的“茶座”，已在江西95家省级以上工业园区里落了户。有关人士表示，推动这项工作，是为园区职工提供法律援助、政策解答、心理咨询、争议调解等服务，解决工会组织服务职工“最后一公里”的问题。

江西省总工会的具体做法是，在每个工业园区聘任1至2名常驻法律援助律师，为企业、职工特别是农民工提供法律服务，包括参与预防企业劳资纠纷，参与工会信访接待等；集体协商指导师则为园区内企业、职工开展集体协商提供服务，并为在园区开展集体协商工作的基层工会干部进行业务培训；在每个工业园区配备至少1名健康工程师，为职工提供生理与心理健康咨询。

“‘三师一室’的建立，为企业与职工的沟通搭建了一座桥梁，不仅帮助企业建立了劳动纠纷排查预警及应急处置机制，还为及时掌握职工、农民工的思想动态、利益诉求以及农民工劳动争议调解打开了便捷之门。”上饶宏伟轴承有限公司工会主席徐良泉说。

来自省总工会的一组数据显示：赣州市安远县总工会安排“三师”开展“法律进园区”巡回讲座，为职工讲授法律课程，普及法律知识；九江市总工会实行“三师一室”工作人员坐班制度，面对面向职工、农民提供服务；上饶市44名“三师”工作人员常驻各园区，全年受理调解劳动纠纷1000余起，协助实施劳动仲裁158起；吉安市通过“三师工作室”累计开展法律咨询、工资协商、健康服务活动近百次，服务园区职工1万余人次……

截至去年底，江西省总工会共聘请“三师”1186名，23.4万名园区职工享受了法律、健康等专门服务。

江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森表示，要把“三师一室”打造成为稳定园区职工队伍的“和谐剂”、构建和谐劳资关系的“催化剂”、提升工会影响力和凝聚力的“助推剂”，让工会工作更接地气，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。