本报北京4月25日电 （记者郑莉）在“五一”节前夕，全国能源化学地质系统“践行新理念·建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛推进会今天在北京召开，记者从会上获悉，能源化学地质系统工会将推动劳动和技能竞赛由传统工种向新兴工种拓展，由“精英赛”向“全员赛”转变，由“示范赛”向“普遍赛”延伸，借助“互联网＋”等新手段，不断提高一线职工的参与度，增强竞赛实效性影响力。

能源化学地质产业是中央企业、大型企业较为集中的行业，处在关系国民经济命脉和国家能源安全的关键领域。为此，中国能源化学地质工会决定在全系统深入开展“践行新理念·建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛活动，特别是拓宽和创新竞赛的领域和方式，推动竞赛下沉到班组、落实到岗位，并融入企业经营管理。

据悉，中国能源化学地质工会将大力推动劳动和技能竞赛与职工的技能评定、晋职晋级、评先创优紧密挂钩，使职工得到的荣誉与取得的业绩、得到的奖励与作出的贡献相匹配，为职工搭建成长成才、实现梦想的平台，使竞赛成为发挥职工主力军作用、推进新时期产业工人队伍建设、弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的重要载体。

“改革开放30多年来，能源化学地质系统的发展历史就是一部劳动竞赛史。”中国能源化学地质工会负责人表示，群众性劳动竞赛活动已经成为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。“十二五”期间，能源化学地质各级工会与有关单位联合开展了青藏交直流联网、金沙江流域水电建设、西气东输二线和“海上大庆”“西部大庆”等国家重大工程劳动竞赛，数百万职工参加。同时，在煤炭、电力、石油石化、化工、测绘地理信息等行业组织了30多个具有产业特色的职业技能竞赛，极大地激发了职工学业务、钻技术、强技能的热情，为推动高技能人才队伍建设打下了坚实基础。