本报讯 （记者李娜）工会劳动保护干部是否配备充足，个别地方是否有专人负责劳动保护工作；对职工安全生产和职业病防治培训是否落实到具体岗位、工种、工艺和流程上……今年，四川“安康杯”竞赛考核中新增“自测自评”项目，坚持问题导向，要求地方、产业工会和企事业工会着眼于自我完善、自我革新、自我提高，引导企业查找劳动安全、职业卫生工作的薄弱环节，切实维护广大职工群众劳动安全健康权益。

据介绍，今年，四川省总工会在“安康杯”竞赛考核体系中增设分别面向地方、产业工会和企事业工会的具有差异化的“自测自评”项目，如针对地方、产业工会，重点摸底工会劳动保护中监督检查、企业与职工参与面等自测情况，针对企事业工会则主要体现在对安全生产职工积极性、应急救援机制、考核奖励与排查隐患等执行层面内容。

“企业自查自测，最终落实目标导向，让安全生产薄弱环节浮出水面，以便切实解决实际问题。”四川省总工会劳动保护部部长庞欣介绍，以往“安康杯”竞赛主要强调群众参与面，现在则要在此基础上通过基层反馈，对行业进行具体分析，实施分类指导。据悉，针对建筑施工生产安全事故呈现上升的趋势，省总将于近期举办建筑行业（领域）工会劳动保护干部培训班。

据四川省安全生产统计数据显示，2016年，该省共发生各类生产安全事故2885起、死亡2347人，部分行业领域生产安全事故同比上升。“当前安全生产形势依旧不容乐观，而社会各界对安全生产的关注程度越来越高。”庞欣说。

据介绍，“安康杯”竞赛已在四川连续开展17年，截至目前，该省各市（州）和省级产业（局）、企业（集团）公司共19209家单位和4225788名职工报名参加全国“安康杯”竞赛活动，越来越多的企事业单位、非公有制企业及农民工比较集中的行业参加到竞赛活动中来。