与从事人力资源管理的友人闲聊，聊到所处位置、职务，职与级的区别。他说，同一级别，实职与虚职之间，在待遇上没太大的差别，但实职是班子成员，虚职不是班子成员，“味”是大不一样的。

我知道，他在这里所说的“味”，不是食物之味，不是舌尖与美食交锋的滋味，而是一个人由心而生的内在优越感。有的人为什么总在争位置？就是因为在他看来，只有到达一定的位置，才可以更好地摆谱、玩“味”。

都说“有为才有位”，何为“有为”？就是有德行，有学识，有思想，有建树；何为“有位”？就是有一个更适合展示才华、志向的工作岗位。这岗位，是对一个人才智与能力的肯定和认可，在这样一个岗位上，可以更好地施展才华，实现抱负。也就是说，一个人所处的位置，应该与他的能力、作为大小相对称、相关联。但如果一个人付出了诸多努力，到达某个位置后，不是凭借这个位置更好地发挥自己的才智、更好地为大众服务，而是借此玩“味”，时深日久，玩出火来，烧到自身，也就在所难免了。

在“位”与“味”之间，最重要的，是要有清醒的认识。这里所说的清醒的认识，是指一个人抵达某个岗位后，要有岗位性的发展计划和奋斗目标，并依靠不懈不怠的努力，让自我价值得到更为充分的展现。反之，如果将“位”当成美食，一味讨好自己的口味，这口味，迟早会散发出覆水难收的魔性，颠覆和瓦解来之不易的位置。

一个人，要想有所作为，必须勤于学习，勇于实践。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，在纷繁的生活和工作中，体味过甜酸苦辣，忠诚担当，干净有为的人，才会在人生应有的位置上，嚼出真切实在的生命滋味。