本报讯 （记者张世光）年初以来，黑龙江省总工会紧紧围绕黑龙江振兴发展和新形势下职工队伍的新变化，确定建设“六支队伍”、做优叫响“六大品牌”的重点任务，通过确定目标、制定办法、完善标准、整合资源、层层推动等措施，组织引领全省各行各业、各个层次的职工激发内生动力，助力经济平稳健康发展和社会和谐稳定。

“这种精细化、系统化的分类引领，是服务供给侧结构性改革和新旧动能转换、推进工会改革的需要，有利于强化工会职能，把职工凝聚在一起，共同为龙江振兴发展献计出力，也为广大职工实现梦想、共享成果搭建现实的平台。”黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席朱清文说。

2016年以来，黑龙江省传统动能产业升级换代进一步深化，“互联网+”激发的新兴经济增长点持续上扬，高新科技产业蓬勃发展。基于此，黑龙江省总工会提出：

——建设“双创”带头人队伍，打造“双创”带头人品牌。省总工会制定了《全省职工“大众创业、万众创新”活动方案》《全省职工创新创业扶持资金管理办法（试行）》，投入2000万元专项资金，扶持更多的职工参与到创新创业的实践中来。

——建设“铁人式职工”队伍，打造“铁人式职工”品牌。省总将与省委宣传部联合评选“铁人式职工”，力争各行各业都选出自己的“铁人式职工”模范人物。

——建设高素质劳模队伍，打造劳模品牌。今年，黑龙江省将召开第十二届劳模大会，选树一批叫得响、过得硬、学得来的劳模先进典型，并积极组织引导劳模企业家代表为职工“双创”和帮扶救助做贡献。

——建设高素质的工匠队伍，打造“龙江工匠”品牌。黑龙江今年将选树100名“龙江工匠”，努力营造弘扬工匠精神、争当“龙江工匠”“大国工匠”的浓厚氛围。

——建设高素质产业工人队伍。省总将着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。

——建设高素质农民工队伍。省总将深入推进工会组建和发展会员工作，开展农民工入会集中行动，积极配合有关部门做好农民工欠薪督查工作，努力为农民工办实事、解难事。

为了保证上述目标的完成，黑龙江省总工会提出做优叫响“职工之家、娘家人”“工会组织阵地载体”两个品牌。在改革过程中，重心向基层倾斜，重点向职工倾斜。

在基层建设方面，黑龙江省总将通过实施县区工会标准化建设、实施“困难职工帮扶‘1+5’”创新工作模式、购买服务、专兼挂职、招募志愿者等方式，充实乡镇、街道工会工作力量。

同时，省总充分发挥工会横向协调的职能，利用工会的阵地和优势，积极探索实践“工会+院校+市场经营公司+金融机构”全链条的培训就业创业创新一体化模式，为广大职工提供就业培训和创业创新等多方面的服务，进一步把工会的品牌擦亮。