本报讯（记者邢生祥） 青海省海北藏族自治州祁连县针对机关党组织党员人数少、党建资源匮乏、党内政治生活形式单一、作用发挥不明显等实际，精准号脉、精准施策，通过推行“机关党建联盟”模式，破解机关党建工作中存在的难题，补齐机关党建工作弱势短板，夯实机关党建基础。

该县在充分考虑机关单位工作性质类似、联系比较密切、驻地相对集中、党建力量相当等方面的基础上，按照“地域相临、便于工作，业务相近、便于沟通，人数相当、便于活动”的原则，将县教育局、县公安局、县直属机关党委和非公经济党工委所属的75个党支部，分类整合为9个联盟小组。联盟小组充分发挥行业特点，通过组织共建，构建起“互帮共促、固强补弱、合力共进、互助共赢”的机关党建“大联盟”格局，实现“结盟共建、齐抓共管、资源共享、优势互补”的无缝对接。

联盟小组制定完善“联盟组织”内部管理制度，建立联席会议制度和建立牵头单位轮值制度，促使联盟活动有序推进。每季度由联盟小组牵头单位组织召开协调部署会，共同协商、策划本季度联盟活动。每半年由联盟小组组长单位牵头召开一次联盟小组党建总结分析会，分析查找联盟活动中存在的问题和不足，共同研究问题整改措施，推动联盟活动创新开展。

该县采取邀请专家学者、党校讲师集体上“大党课”，联盟小组成员单位讲授微党课，以知识竞赛、演讲比赛、“党员示范岗”评比、“便民利民服务”活动等形式，把成员单位党组织较为分散的组织学习、组织活动整合到一起，形成“党建联盟”集体“大课堂”“大舞台”，实现党建资源利用最大化，有效弥补和解决各党组织“政治学习无政治、党员教育无师资、活动场所缺设施、组织活动无规模、政治生活不严肃”等问题和短板。

为提升机关党建均衡发展，该县采取“严督实导与定期通报”相结合的方式，建立党建工作“一季度一督查、一季度一通报”的督查机制，把落实“机关党建联盟”工作与“支部统一党日”活动等党内政治生活一并纳入督查工作全过程，进一步激发各级党组织抓好党建责任落实的内动力。