本报讯 （记者王伟 通讯员刘义昂）“企业为工会和职工办了37件实事，工会和职工帮助企业增效2亿多元。”这是江苏省滨海县开展工会评价企业支持情况、企业评价工会服务情况“双维双评”活动半年多取得的成效。

滨海县总工会主席刘必胜告诉《工人日报》记者，去年8月，该县总工会针对部分企业工会服务企业不到位、企业行政方支持工会力度不大的实际情况，与县经信委联合出台《关于企业工会与企业行政方开展“双维双评”活动的实施意见》，运用建立专业评价组织，定期述职评估，座谈走访职工，投票民主测评，发放问卷调查，微信、短信、邮件征求意见等形式，对企业工会维护企业发展，企业行政方维护职工合法权益，企业工会评价企业支持工会工作，企业行政方评价工会服务企业发展情况进行“双维双评”。

在活动期间，全县746家企业工会和企业行政方共召开“双维双评”会议821次，发放问卷调查1.3万多份，企业工会干部和企业领导干部互访629人次，双方共收到微信、短信、邮件等评价意见1200多条，有效地找出了企业工会和企业行政方各自存在的不足，明确了整改思路，夯实了整改措施。

在供给侧结构性改革中，万恒铸业有限公司由于受去库存影响，拟定裁减230名职工。经过“双维双评”，企业改变了原来的裁员方案，对这部分职工先实行轮班制，原工资不变，3个月内企业积极拓展新市场，确保职工不下岗，目前230名职工都已正常上班。金昉集团原打算一线职工不增资，通过“双维双评”，董事长吴洪生承诺“企业再困难也不能亏一线职工”，按时为400多名一线职工人均增资600多元。

为发挥好工会在企业发展中的助推作用，企业工会对企业行政方提出的33条批评建议认真采纳，充分发挥职工的聪明才智为企业发展建言献策，组织职工开展技术创新和劳动竞赛，提升产品的竞争力，增加企业经济效益。全县职工向企业提合理化建议118条，被采纳106条，研发19项新产品，改进47项工艺流程，累计为企业节能增效达2.25亿元。吉华公司工会组织职工开展比产量、比质量、比节能、比安全、比贡献劳动竞赛，有效地促进了企业增效。去年底，公司实现销售额25亿多元，入库税收达2.6亿多元，比去年同期增长46%和54%。

企业工会在“双维双评”活动中，主动积极向企业行政方反馈工会与职工对企业支持工会工作的36条评价建议，企业行政方对此非常重视，表示要对工会工作大力支持。去年以来，全县企业共投入1600多万元，为工会和职工兴办实事。清泉化工公司和工会联合出台培养职工技术人才奖励意见，对60多名技术工人进行人均万元以上奖励，促进他们为公司开发3个新产品，既增强了企业的竞争力，又提升了工会的影响力。