本报讯 （记者邢生祥）近日，青海省总工会制定机关干部联系基层《工作制度》，深化“下基层、接地气、办实事”活动，增强机关干部服务基层、服务职工的能力和水平。

据悉，根据工作需要和形势发展，青海省总及时制定年度“下接办”活动方案，坚持领导干部带队出行与部门随机指导工作相结合，集中深入基层与日常灵活安排相结合，1年内，省总领导班子成员、机关各部室深入各市（州）总工会实现全覆盖，深入县（区、市）总工会达到25%，深入产业工会、工业园区工会达到50%，深入乡镇（街道）工会达到10%。其中，省总领导班子成员每年深入基层指导工作不少于4次，省总各部室、驻会产业工会每年深入基层指导工作不少于6次。

根据工作需要，青海省总合理确定县（区、市）总工会，工业园区工会，乡镇（街道）工会，村（社区）工会，行政机关、事业、企业工会等不同类型的基层工会工作情况直报联系点，畅通省总与基层工会直接联系的渠道。省总机关加强对各联系点的工作指导和日常联系，各联系点定期直报基层工作开展情况、职工思想动态，及时反映存在的问题。

青海省总党组书记李忠表示，省总在安排部署涉及面广、影响大的重点工作、重大活动时，坚持走出去与请进来相结合的方式，广泛征求基层工会干部和职工群众的意见，充分尊重基层工会干部和职工群众的意愿和要求，让职工群众了解和参与工会工作，实现全员办会、开门办会、民主办会，提高决策的科学化、民主化水平。

《工作制度》明确，根据党政关注的重点、职工关心的热点和工会工作的难点，青海省总机关每年确定重点调研课题，集中力量和时间，深入基层开展调查研究。