日前，笔者从江苏省电力公司工会全委（扩大）会议上获悉，南京市溧水区供电公司喜获“省公司模范职工之家”称号。过去的一年，溧水区供电公司工会紧紧围绕企业中心工作，服务大局、服务职工，深化“职工之家”创建，各项工作取得显著成绩。

突出创新创效，建功立业助推企业发展更科学。推动群众性创新活动， 3个QC小组获评“全国优秀质量管理小组”。“营业厅新型坐席牌”群创成果项目在全省竞拍成功并推广应用。毕勇技师创新工作室被授予南京市“工人先锋号”“十佳职工创新工作室”。

突出维权维护，民主管理助推劳动关系更紧密。职代会建议提案“条条有回复，事事有回音”。坚持开展职工代表巡视检查制度，中层干部民主测评制度，进一步丰富了职工民主管理形式。

抓基础，抓基本功，精益管理助推班组建设更规范。探索企业文化在班组有效落地模式，编印企业文化书籍，开展《县级供电公司企业文化在班组落地的管理体系建设》管理创新课题研究。深化班组精益管理，班组四、五星达标率94.3%。两个班组典型案例先后入选《国网公司“十三五”班组建设工作手册》和省公司《班组建设典型经验汇编》，两个班组获评国网公司先进班组。

培植文化根植群众，文体活动助推精神生活更丰富。建立职工阅览室、女职工周末学校，开展“溧电书香”职工读书活动，营造出浓厚的学习氛围。倡导“快乐工作、健康生活”，充分发挥10个文体协会的作用，积极开展乒乓球、篮球、羽毛球、书画、摄影等职工喜闻乐见的文体活动。坚持开展“云电驿站”结对资助留守儿童等活动，金梅花女子志愿服务队获评“南京市最佳志愿服务组织”。

服务职工，帮扶体系助推企业环境更和谐。增设双休节假日值班人员供餐服务、总公司基地职工食堂早餐供应，职工食堂引进省公司生态农场有机蔬菜。增加女职工妇科病体检，举办健康季度讲堂、中高考考前心理辅导专题讲座。组建离退休党员互助队，对两个老年活动室重新装修，不断提高离退休老同志幸福度、满意度。同时，加强自身建设，规范经费使用和管理。 （杨月芳）