本报讯 （记者张玺）近日，天津开发区总工会在天津三星电子有限公司开展首次“实训基地”培训活动，20余位企业工会主席参加。这标志着该区总培训工作从“纸上谈兵”向实地体验转变，开启了基层工会干部培训新模式。

据了解，天津开发区总目前正致力于构建“服务职工成长、服务基层建设、服务企业发展”3个服务体系。实训基地是建立服务基层建设体系的一次全新尝试。在实训基地确立之前，开发区总分别从组织建设、权益维护、活力工会等方面对区内优秀企业进行综合评估，最终筛选出天津三星电子有限公司、罗姆半导体（中国）有限公司、天津双叶协展机械有限公司、天津电装电子有限公司、天津富士通天电子有限公司、富士康科技集团天津科技园等6家基层工会为首批“开发区总工会实训基地”。

天津开发区总工会常务副主席田俊强表示，开发区总工会将充分利用“实训基地”资源，定期组织新建企业工会委员会成员业务培训，组织企业工会专项培训，为企业工会创造与实训基地直接对接、学习交流的机会，“这有利于开发区总工会系统、全面、直观地指导基层工会开展工作，形成规范化、标准化、特色化基层工作模式。”

在首次活动中，该区总不仅安排了“实训基地”的工会主席介绍特色工作，还将企业行政、人事负责人也纳入其中，由他们向参观人员详细介绍工会与企业行政的沟通渠道、构建和谐劳动关系方面的经验和效果。

一些参加培训的工会主席告诉记者，直接走进先进企业，通过这种现场感更强的培训模式，更有利于学习借鉴先进企业工会的工作方法，受益匪浅。