本报讯 （记者 柳姗姗 彭冰）记者近日从吉林长春市总工会服务职工工作通报会上了解到，今年，长春市总将通过推动职工服务中心转型升级、提升工会会员卡服务效能、加强职工互助保障工作等措施，健全职工民生保障机制，构建服务职工大格局。

“今年，我们将对职工服务中心进行全方位升级，增设14个窗口，增加心理咨询、婚姻介绍等8项服务职能，并全力打造‘一门式、一张网’工会服务新模式。”长春市总工会职工服务中心主任刘义宏表示，服务中心升级后，可为职工提供网上网下深度融合、互联互动、便捷高效的优质服务。

据介绍，内含20个普惠性服务项目的工会会员服务卡，是长春市总服务职工的一张金名片，该卡由市总注入大量资金，对持卡会员提供“住院医疗补贴”“非工伤意外伤害和家庭火灾补贴”等特色服务。

“去年，我们共发放会员卡45万张，7254名职工享受到了住院医疗、非工伤意外伤害及家庭火灾补贴337.5万元，还有37万名会员享受到了总计710余万元的免费或优惠服务。”长春市总工会会员卡办公室主任金明花介绍，为扩大医疗补贴覆盖面，市总今年将进一步降低医疗补贴门槛。

据了解，为使持卡会员享受到更多实惠，今年，长春市总还将加大资金投入力度，携手九台农商银行共同出资1650万元，推出更多样化的会员活动。在市总会员卡活动明细表上，记者看到，“迎五一，满88减30元优惠购物活动”“绿色出行，公交轻轨送充值券活动”等实惠，几乎“月月有主题，周周有活动”。

截至2016年底，长春市参加互助保障的会员单位已达1197家，会员达23万人，累计为9.3万人次给付互助金8266万元。今年，长春市总将进一步扩大参保覆盖面，有效帮助患病职工减轻经济负担。

长春市总工会副主席崔维国表示，工会组织就是要把职工服务工作做深、做细、做强，真正让职工满意，增强职工的获得感。