本报讯（记者卢翔）《江西省总工会改革方案》于近日出台，标志着江西省总工会改革正式启动。根据《方案》，江西省总将优化领导机构人员构成，拟从一线劳模、农民工中选配兼职副主席，同时将提高先进模范人物、一线职工、基层工会工作者等基层代表在省总全委会、常委会中的比例。

记者了解到，该《方案》总计6600余字，涉及28条具体改革举措，立足于增“三性”、去“四化”，改革工会的机构设置、干部制度、管理方式、运行机制，着力解决江西工会面临的主要问题。

在此次改革中，江西省总将打破年龄、身份、学历等限制，突出基层一线工作经历、群众工作经历，侧重从劳模和一线优秀工会工作者中考录、遴选机关干部，并逐年提高录用比例，加强省市县工会干部上下流通。

《方案》提出，要集中力量破解基层工会“无人办事”“无钱办事”“无场地办事”问题，改革资源配置方式，进一步夯实基层工会工作基础。

《方案》还要求，要改革工作方式，创新工作载体、评价机制及调研方法，进一步提升工会组织服务大局能力，用3年时间，在全省工会系统建设“一站、一端、一微”，即综合性网站、APP手机客户端、“草根谈”微信平台，为职工提供网上法律咨询、就业信息查询、会员管理等多项服务，真正实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。

江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森认为，改革的目标在于让工会组织结构优起来、机制活起来、基层实起来、方法新起来、作风好起来、作用强起来。